财务部经理目标考核和奖惩办法.docVIP

*******有限公司 财务部经理目标考核和奖惩办法 坚持“安全第一、预防为主，全员参与，综合治理”的方针，贯彻落实《安全生产法》、《道路交通安全法》《道路危险货物运输管理规定》等国家法律法规，及本公司《安全生产工作方针、目标和安全生产控制目标》制度。全面落实负责人安全生产目标，调动公司财务办公室会计和出纳人员做好安全办公的积极性以及强化公司安全生产经费专款专用监督管理力度。确保公司办公环境及生产环境的正常运营。依据公司章程及相关考核管理办法，责任人、考核人双方签订本目标考核和奖惩办法。 一、 部门负责人安全生产工作目标 1、死亡及重伤事故为零（含交通事故） 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大生产设备事故为零 4、落实安全生产等器具设施的专款专用100% 5、贯彻落实本部门安全教育培训及例会100% 6、安全生产管理管理制度落实率95% 7、安全投入资金到位率100% 8、本部门安全教育培训出勤率达到100% 9、安全隐患排查治理完成率100% 10、相关方资质审核符合安全标准化要求 11、相关方所提供的设备符合安全生产行业要求 奖惩办法 公司每半年对财务部部门主要负责人财务经理的安全生产目标的实现情况进行考核，并根据公司的经济效益情况兑现奖惩。 （一）奖励：部门依据公司的安全生产控制指标，根据本部门本部门首要责任人的安全生产职责，并制定考核制度和实施方案，并严格执行。死亡及重伤事故为零（含交通事故）；重大火灾（爆炸）事故为零；重大生产设备事故为零；重大生产设备事故为零；落实安全生产等器具设施的专款专用100%；相关方资质审核符合安全标准化要求；相关方所提供的设备符合安全生产行业要求；贯彻落实本部门安全教育培训及例会100%；安全生产管理管理制度落实率100%；安全投入资金到位率100% ；本部门安全教育培训出勤率达到100%；安全隐患排查治理完成率100%，达到以上考核目标的领导个人：公司奖励1000元。 （二）惩罚：本部门首要责任人的安全生产目标超过控制指标，发生一次重大以上人伤亡交通事故或火灾引患处理不及时；生产设备重大故障；业务人员对安全知识及制度并不熟知；相关方资质审核不符合安全标准化要求；相关方所提供的设备不符合安全生产行业要求；对贪污公司安全经费或对其资金使用不当的部门和个人。未达到上述目标：财务经理罚款800元，罚金从年度奖金中扣除。此外财务经理还接受安全领导小组的调查处理。公司按照安全问题的轻重程度，予以个人进行经济处罚和全单位通报批评，限期提交整改计划，并由安全生产领导小组在后期进行跟踪审查部门和个人落实情况。并对发生安全事故的部门及个人，实行一票否决年内所有的评优资格。 三、保存 本办法一式二份，公司、责任人各执一份，签字后生效。 本人签字： 日期： 总经理签字： 日期：