绩效管理系统设计与绩考评指标体系设计.pptVIP

高级人力资源管理师工作要求;第四章 绩效管理;第一节 绩效管理系统设计; 一、绩效管理系统的设计;相关知识;二、绩效考评与绩效管理;三、绩效管理的作用;四、绩效管理的功能;第二节 绩效考评指标和标准体系设计;第一单元 绩效考评指标体系设计;一、绩效考评指标体系的设计方法;二、绩效考评指标体系的设计程序;相关知识;二、绩效考评指标体系的设计原则;第二单元 绩效考评标准的设计;一、绩效考评标准的种类;二、考评指标标准的评分方法;三、绩效考评标准量表的设计;相关知识;第三节 绩效管理系统的有效运行;第一单元 绩效管理的培训策略和方法;第二单元 绩效面谈的方式;第三单元 改进工作绩效的策略;第四单元 绩效管理中的矛盾冲突和解决办法;第四节 绩效考评方法的选择与应用;第一单元 绩效考评方法的选择;第二单元 绩效考评方法的应用;一、绩效考评中可能出现的误差;二、绩效考评中各种偏误的防止