集团公司员工调查问卷补充分析报告.pptVIP

该类员工中，79.1%的人员认为将建议递交给最高管理层不太有意义，比平均水平高17.6个百分点 问：您认为将您的建议递交给最高管理层有意义吗？ 平均水平 该类员工中，49.5%的人员表示对公司管理层的信任逐步下降，比平均水平高11.3个百分点 问：您对公司管理层的信任？ 平均水平 谢谢观赏！ 【最新卓越管理方案 您可自由编辑】 集团公司员工调查分析报告 最新卓越管理方案模板，PPT模板可自由编辑，值得下载拥有 【最新卓越管理方案 您可自由编辑】 该类员工中，49.1％的人员加入AA已经20年以上 问：您何时进入AA？ 该类员工中，有65.1%的人员的最高学历是大专及以上学历 问：您的最高学历？ 该类员工中，48.2％的人员属于职能管理部门 问：您所在的部门？ 该类员工中，82.7％的人员是普通员工 问：您现在的职务？ 该类员工中，八成人员的年龄在30岁到50岁之间 问：您的年龄？ 在该类员工中，有48.6%的人认为了解政策性破产及职工安置方案，比公司平均水平低10.8个百分点。 平均水平 问：您了解政策性破产及职工安置方案吗？ 在该类员工中，61.8%的人员认为AA目前在用人制度上任人唯亲，比平均水平高11.8个百分点 平均水平 问：您认为AA目前在用人制度上是？ 该类员工中，75.5%的人员认为AA对职工进行选拔和晋升时的主要依据是关系，比平均水平高22.7个百分点 问：您认为AA对职工进行选拔和晋升时的主要依据？ 平均水平 该类员工中，51.8%的人员表示愿意在AA长期工作，比平均水平低10.4个百分点 问：您是否愿意在AA长期工作？ 平均水平 该类员工中，多数人员认为人际关系复杂；扯皮现象严重等情形在AA比较常见， 平均水平 问：下列哪种情形在AA比较常见？ 平均水平 该类员工中，63.6%的人员认为AA的人际关系很复杂，比平均水平高13.3个百分点 问：您认为AA的人际关系？ 平均水平 该类员工中，53.6%的人员认为AA的领导风格是集权的，比平均水平高11.1个百分点 问：您认为AA的领导风格是怎样的？ 平均水平