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新员工入职须知 欢迎加入 xx 有限公司 新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理： 考勤： 1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请 假，不得旷工； 夏季作息时间：07:30--11：30，13：00--17：00，18：00--21：00 冬季作息时间：08:00--11：30，12：30--17：00，18：00--21：00 原则上入职一周内不允许请假，周日晚上不加班，月休息 2 天，由公司统一安排。 生产部可以根据实际情况，对时间作出调整。 员工上下班必须人脸识别考勤，无故不打卡的将进行经济处罚。 当月旷工一天的不享受当月所有公司补贴，连续旷工 2 天者，作自动离职处理。 质量： 首件必须经车间主管确认后，方可批量生产； 发现流到本岗位的半成品质量问题的，员工有义务向车间主管反馈，公司根据实际 情况给予积分奖励。 员工要保证从自己手中流出的产品合格，如出现质量问题，应承担相应的责任。 安全： 楼道、车间作业区不允许吸烟；严禁在作业区吃东西、乱仍杂物、玩手机等。 严禁私拉电线、自行维修电器设备以及机械设备。 严禁私自将公司物品带入宿舍或带出厂区，违者严惩。 严禁将物料、垃圾摆放在划线区域外或占用通道。 员工身体不适，车间主管应调整岗位或者及时安排就医。 员工有义务遵纪守法，遵守车间劳动纪律，遵守公司各项制度，遵守设备操作规程； 7、员工有权利拒绝违章指挥的操作指令。 严格遵守公司的各项标识、指示。 工作时间严禁私自外出。 其它： 员工有义务清扫自己岗位的卫生，参加每周公司组织的大扫除。 住公司宿舍的注意用电安全，严禁私拉电线、安装电器设备、宿舍卫生。 员工电 5 度/人/月，水 2 吨/人/月。住外的住房补贴 200 元/月（放假一次性发放 中途离职的不享受此待遇。） 入职第一周保底工资除扭枝、绑枝、缠灯 120 元/天（含伙食补贴、全勤）外，其 它岗位都是 100 元/天（含伙食补贴、全勤），在次月发放。 入职 5 天内离职的不结工资，中途离职的按实际计件工资的 60%结算；提前一个月 申请离职并获同意的离职者，可以结算全额计件工资；离职员工的工资到下个月 25 日发放。 第一个月保底工资 2300+全勤奖 300+伙食补贴 200=2800 元/月。 介绍新员工，只要做满三个月。即可奖励 200 元介绍费。 员工中途离职，将在其工资里扣回公司所有补贴（全勤奖、伙食补贴、住房补贴、 保底补贴、新人红包补贴、车票补贴等）。 生产部可根据实际生产情况，进行适当的岗位调动来满足生产需求，保证如期发货。 对公司发展或者现状有建议的，可直接反映到综合部，将根据建议的价值给予一定 的积分奖励。 xxx 有限公司 2017 年 5 月 1 日 员工签字 姓 名 日 期 姓 名 日 期 姓 名 日 期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年月 年 月 日 年 月 日 年 月 日