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补岗竞聘实施办法
XXXXXX小学
201X年12月
XXXXXXX小学补岗竞聘实施办法
（征求意见稿）
根据《XXXX人力资源和社会保障局关于开展201X年事业单位补岗竞聘工作的通知》（X人劳社发[2014]4号）的精神和学校《岗位设置管理聘用方案》，结合学校实际情况，特制定本实施办法。
一、补岗竞聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，严格按照人事行政部门核准的岗位设置和核定的空缺岗位进行补岗竞聘。
二、补岗竞聘的基本条件
1．参加竞聘专业技术职务的专业技术人员，须按专业技术人员继续教育工作的有关要求，完成2013、2014两年规定的专业知识继续教育学习和公共知识继续教育学习。
2．初次竞聘中、高级专业技术职务的专业技术人员须取得上级主管部门规定的相应等级的普通话合格证和计算机考试合格证。
3．申报补岗竞聘人员的专业技术资格证书上的专业必须与本人现从业专业相同或相近，凡资格证专业与现从事专业不同的人员，一律不得申报竞聘。
4.其他条件严格按照《岗位设置管理聘用方案》规定执行。
三、补岗竞聘的要求
按照人社部门变更核准的岗位数，单位出现相应的岗位空缺，在规定时间期限内统一组织开展补岗竞聘，竞聘结果经本单位岗位聘用工作领导小组研究同意，并在本单位进行为期5个工作日的公示无异议后，向人社部门报送申请聘用相关岗位的函件。同时持竞聘人员新取得的专业技术资格证、计算机合格证、普通话合格证、继续教育证原件及复印件1份。
四、竞聘积分因素及所占分值
1．工龄每年加1分（年减年）。
2．已聘用的相应专业技术、工勤技术等级的时间有一年加1分；未聘用的有一年加0.5分（年减年）。
3．任教以来，获得旗级以上学科带头人的教师、优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任、优秀少先队辅导员称号者，国家级5分，区级4分，市级加3分，旗级加2分。获得旗级以上的教学能手，国家级4分，区级加3分，市级加2分，旗级1分。获得中青年教师基本功赛国家级3.5分，区级2.5分，市级1.5分，旗级0.5分。
4．师德标兵、三八红旗手、优秀党员，国家级2分，区级加1.5分，市级加1分，旗级加0.5分。
5．录像课国家级1.5分，区级加1分，市级加0.5分。旗级加0.2分。多媒体课件制作，优质课（系列达标课中的优质课除外），优秀案例设计国家级1分，区级加0.8分，市级0.5分，旗级加0.2分。
6．优秀教练（裁判员）、教育刊物发表论文（未发表只有论文证的每一个加0.2分）、辅导奖，国家级0.5分，区级加0.4分，市级加0.3分，旗级加0.2分。
7．09、10、11、12、13、14年度考核，每有一次优秀加0.2分。
说明：以上加分中，只给政府职能部门及教育部门颁发的证书加分，同一年同一名称的只加最高一级的分值。
五、聘用程序
1．拟订《补岗竞聘实施办法》，并向全体教职工征求意见。
2．在教职工修订意见的基础上进一步修定《补岗竞聘实施办法》。
3．公示《补岗竞聘实施办法》。
4．进行竞聘人员积分核记。
6．根据竞聘积分，确定空缺岗位的补岗人员。
7．公示补岗人员名单。
8．送审相关材料，进行岗位变更。
9．变更聘
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