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- 2019-12-17 发布于江苏
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高效营运与管理执行;1、你的工资是由谁来决定?
2、你打算怎样分蛋糕?;企业管理者究竟该怎样思考?
改善心智模式;;危机意识
要认清环境在改变
不要对环境的变化漠不关心
要当机立断作抉择
不要将机遇在你眼前失去
要居安的时候思危
不要在危机来临时还一无所知;企业管理者的问题意识;未来企业的竞争从根本上讲是思想的竞争,而非单纯技术和服务的竞争,更不是设备的竞争
思维决定意识,意识决定思路,思路决定出路
只有思想才能驾驭财富,只有思想才能使企业走出困境
;一般企业衰落的症结在哪里?;企业的成功靠什么?
不着边际的看法是:靠成本。
浅显的看法是:靠某项技术;靠某种服务;靠某些设备。
为什么有的企业拥有一流的人才,一流的技术,一流的服务,一流的设备,一流的资金,却做不大?
正确的看法是:靠人。因为技术、服务、设备不可能离开人而独立存在。
更为深入的看法则是:靠人的理念。
;成功企业的三大价值理念
经营上要以顾客为导向
管理上要以员工为导向
领导上以追求卓越领导力为导向;企业的等级划分(由低—高)
重视技术和服务的企业;
重视品牌的企业;
重视顾客需求的企业;
创造需求的企业;
经营理念的企业。
我们的企业应属于哪一等级?;思考题:
企业存在的价值是什么?
企业是为客户而生存
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