外协施工单位考核评价.docxVIP

序号 考核评价项目 评价检查项目 评价考核扣减分标准 检查评价 实际得分 检查评价人 备注 1 基础资料（10 分） 用工合同签订；是 否建立人员档案； 是否符合合同管理 规定 1.每缺少合同一份扣?0.5?分； 2.未建立扣?0.5?分； 3.不符合扣?0.5?分； 4.合同管理超期限扣?0.5?分； 5.不完整扣?0.5?分 检查是否全员加入 保险 1.每缺少一人扣?1?分 2.每人保险金额不足?40?万 扣?0.8?分； 3.不足?60?万扣?0.6?分； 4.不足?80?万的扣?0.4?分； 5.超过?100?万的加?1?分 人员持证情况 职业技术资格持证率不足 100%，每减少?10%扣?0.5?分； 进网工作证是否齐全，不齐 《电工进网作业许可 证》持证率不足 100%， 单位： 单位：????????????????????????????????????????????????????????????? 时间： 外协施工单位考核评价 全每少一个扣?1?分 未收集、建立本单位可执行 技术标准清册的扣?2?分 及时执行有效的标 准、制度、规范、 文件，跟踪、收集 相关部门发布的标 准，并建立本单位 可执行技术标准清 册。 细化制定周工作计 划，记录工作日志， 完成目标任务，填 写工作日志 1.未按要求制定周工作计划， 扣?1?分； 2.因施工单位责任导致未完 成工作计划，扣?0.5?分/项； 3.工作日志未按要求填写， 或工作日志不能与周工作计 划相对应，扣?0.5?分/次。 1.制定周工作计划， 计划工作内容、完成 时间、工作人员、负 责人等。计划中要有 明确、具体。 2.根据施工单位工作 完成的实际情况填写 周、月工作完成情况， 内容明确已完成工作、 未完成工作、未完成 工作原因等。有计划 内容必须有完成情况， 前后须对应。 3.工作日志由相关负责 人填写，是对当日工作 的写实，包括当日的主 要工作计划完成情况、 工作负责人，与月度、 周计划吻合。 2 安全管理及技术培 训（20?分） 是否制定本单位各 种安全管理规章制 及各种措施等 1.检查是否制定安全管理制 度，未制定扣?1?分 2.未与单位人员签订安全责 任书，扣?0.1?分/人； 3.安全承诺书（责任书）安 全目标和责任不合理、不规 范、不具体、与实际不符扣 0.1?分。 是否制定反违章奖 惩办法 1.未制定反违章管理办法， 扣?2?分； 2.未对违章行为进行曝光考 核，扣?1?分； 3.未制定典型违章示例，扣 1?分； 4.未开展无违章个人检查评 比，扣?1?分； 1.制定本单位反违章 管理办法?2.每月对违 章行为进行曝光考核， 包括姓名、违章时间、 地点和行为，考核意 见。 3.制定典型违章示例。 4.定期开展无违章个 人检查评比活动。 全员安规考试 1.未定期组织安规考试，扣 2?分 2.未组织安规考试不合格人 员进行培训和补考，扣?2?分 培训实施情况 1.未制定单位年度培训计划， 扣?2?分 2．未制定月度、周培训学 习计划扣?1?分 3 劳动保护发放和使 用（5?分） 未配备合格齐全的劳保用品， 扣?3?分； 1.提供劳保用品发放 记录，包括名称、发 放时间、发放数量、 负责人等。 未定期组织开展劳动保护 检查，扣?2?分。 每半年组织一次劳动 保护检查，安全工器 具和医药箱是否合格 齐全、存在问题、改 进措施等。留存图文 资料。 4 单位办公场所（5 分） 实行定置管理，做 到“五净”（门窗、 桌椅、资料柜、地 面、墙壁干净）、 “五齐”（桌椅放 置、资料柜放置、 桌面办公用品摆放、 1.未制定定置管理图，没有 明确的卫生责任表或责任表 不明确的，扣?1?分； 2.未做到“五净”、“五齐” ，扣?1?分/处； 上墙图表悬挂、柜 内资料物品摆放整 齐） 应存放必备的各种 管理规范和技术资 料台账 1.管理规范不齐全，扣?1?分； 2.技术资料台账不齐全，扣 2?分 5 安全工器具（25 分） 安全工器具配备不齐全， 每少一件扣?0.5?分（参见附 表?1） 安全工器具配置齐全， 安全工器具应分类编 号、定置存放，帐、 卡、物相符。 安全工器具缺少合格证或 合格证超期，每缺少一份 扣?0.5?分 安全工器具在规定试 验周期内,试验报告、 检查记录齐全。 安全工器具正常使用，无 损坏，每件损坏扣?0.5?分 6 施工工器具情况 （25?分） 施工工器具配备不齐全， 每少一件扣?0.2?分（参见附 表?2） 施工工器具老化未及时检 修更换，存在安全隐患的， 每有一处扣?0.2?分 施工工器具能正常使用， 无损坏，每件损坏扣?0.2?分 施工工器具台帐及检查资 料，缺少一份扣?0.2?分 7 交通安全管理 （10?分） 施工车辆未签订定安全协 议