乡护林员管理办法.docVIP

步云山乡护林员管理办法（试行） 为了使每名护林员更好地履行职责，发挥作用，并根 据我乡林业实际情况特制定本办法。 一、 护林员的选聘条件 1?坚持原则，敢于负责，团结同志，热爱林业工作 并掌握一定的林业专业技术知识，法制观念强，有一定 的工作能力。 2?身体健康，年龄在20至55周岁之间，具备初中 以上文化水平男性公民。 3?没有乱砍盗伐行为，无引发森林火警、火灾、毁 林及其它违法违纪行为。 4?护林员必须是专职人员，不得兼职。 5?护林员实行聘用制，聘用期限为一年。按照护林 员考核细则，年终考核成绩突出的下年可优先续聘，否 则自动解除聘用。 二、 护林员职责 积极做好《森林法》、《森林防火条例》等有关法 律法规的宣传工作，并采取有效措施，加强森林资源管 护、森林防火、封山禁牧工作的落实。 对辖区内的山林，出现乱砍盗伐林木、扒树皮、 毁坏林业标志及在林地内放牧、开荒、采矿、挖土、新 建坟地和野外用火、非法收购木材、无证加工、无证经 营木材、捕杀野生动物等违法行为要及时制止并直接向 乡政府报告。 要坚持经常性巡山制度，做好巡山日记，掌握辖 区的林木、林地、坟墓数量和位置等情况，对重点地块 要进行重点管护。做到发现问题及时报告，及时处理。 对上级林业主管部门批伐的林木，要按照采伐许 可证的规定进行监督检查。发现有采伐、运输、买卖木 材、猎捕、买卖野生动物等要及时制止并报告处理。 5?认真做好森林防火工作，加强火灾预防措施，严 格落实森林防火工作责任制度。发生火警、火灾要在第 一时间及时报告及时组织扑救，并立即查明起火原因， 控制肇事者，对农村的一切祭祀活动和防火期内烧秸秆 以及其它野外用火，要严厉打击。要落实“一顶十”、“小 手拉大手”责任，重点部位要死看死守。 做好森林病虫害疫情监测、防治工作。 强化安全意识，加强安全常识学习，遵守安全规 定，严禁无证驾驶和酒后、超速行驶各种机动车辆，杜 绝不安全问题发生，保证有效地完成森林管护任务。 积极支持和配合政府紧急活动调动。 配合林业执法部门做好各类林业案件侦破工作。 三、护林队员具体要求 护林员必须按时参加乡林业站组织的例会和业务 培训，做到政治合格、思想过硬、业务精通。 2?护林员必须服从组织领导，一切行动听指挥，提 高快速反应能力。要认真履行职责，工作大胆认真，要 搞好内部团结，不推诿扯皮，以提高整体队伍的凝聚力、 战斗力。 3.要坚持请消假制度，不得擅离职守，凡有事需请 假的，按准假权限2天内由乡林业站站长审批，3 —10天 由乡政府审批。 4.护林员不得从事有碍护林工作的行为和事情，在 处理各种案件中，不准在办案农户及直系亲属家中吃喝。 5?严禁护林员弄虚作假，隐瞒乱砍盗伐及野外放牧 行为，工作中禁止乱许愿，不允许喝酒、说脏话、狂话 以及野蛮粗暴行为发生，凡由工作中禁止行为造成伤害 的，不上报保险理赔。因工作他人造成伤害，交由司法 机关处理。 坚持依法行政，公开、公平、公正办理各种违法 违规案件，做到不徇私枉法，不办人情案，在办案过程 中涉及护林员直系亲属的，相关护林员应当主动回避， 任何护林员不得袒护违法当事人，不得说情。 工作时间必须保证通讯畅通，去向明确。 四、相关的规章制度 1?建立巡山制度。乡林业站进行监管，定期不定期 搞好巡山检查并做好巡山记录，护林员要坚持经常巡山。 做好记录，巡山记录每周交由林业站站长签字确认。 砍伐审批制度。凡是由林业主管部门批准后的砍 伐，由林业站指定护林员现场监督实施，并及时反馈砍 伐结果。 罚没款管理制度。必须坚持公平、公正的原则， 做到罚款合理合法，各类罚款必须按时上交林业站，严 禁贪占、挪用，否则按挪用公款处理。 请消假制度。不能积极参加中队组织例会，离开 责任管护区外出打工做生意，走亲访友，或从事其他活 动，不请销假的，不履行护林员职责的，累计三次以上 者，解聘合同。 5?护林员要做到会管护，善管理，正确处理矛盾纠 纷，要讲究工作方法，杜绝工作中出言不逊、野蛮粗暴 等行为，因违规引起纠纷，造成人身意外伤害的，一律 由个人承担一切责任。 护林员自觉接受安全管理教育，严格遵守安全管 理规定，违反安全规定，造成人身意外伤害需住院治疗 的，个人承担一切相关责任。 严禁护林员工作时间饮酒或酒后驾驶机动车辆， 凡是酒后上岗，酒后驾车，无证驾驶，无牌照驾驶摩托 车及其它机动车辆或违章行驶及与护林工作无关，所造 成的人身意外伤害事故的，一律由个人承担经济和其它 有关责任，不予办理理赔事项。 五、护林员纪律要求 有下列情况之一的停止工作，扣除补助费，情节严 重的予以解聘。触犯法律的，追究其法律责任。 1?为违规、违法人员说情开脱责任、通风报信、包 庇违法行为、故意隐瞒和歪曲事实真相，影响森林公安 侦查破案的。 带头在林地开垦、开荒、封山育林区、带头