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- 2020-01-23 发布于山东
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2017 年护理管理组织架构
一、医院护理管理组织架构图。
护理副院长
护理部主任 护理管理委员会
病区护士长 护理质量管 教育培训管 护士职业安
理委员会 理委员会 全管理委员
中医小组
内 内 外 外 妇 儿 康 急 手 供
一 二 一 二 产 复 诊 术 应 伤口小组
科 科 科 科 科 科 科 科 室 室 静疗小组
糖尿病小组
分级护理小组
优质护理小组
护理文书小组
消毒隔离小组
二、护理管理组织委员会名单及职责。
(一)护理管理委员会。
主任:叶颖爱
副主任:宋星凤
成员:钟宝珠、梁丽枝、梁智巧、戴洪恩、钟玲芝、李丽兴、何香、
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冯超如、郑玉霞、苏秋云、萧金兰、梁素媚
职责:
1、护理管理委员会是医院护理管理体系中的专业管理组织,是在护
理部领导下开展工作。
2、护理管理委员会对护理部实施护理管理、护理教育、护理服务、
护理技术四大领域的决策职能,具有顾问、咨询、执行、推动、协调
功能。
(二)护理质量管理委员会。
主任:宋星凤
副主任:钟宝珠
成员:梁丽枝、梁智巧、戴洪恩、钟玲芝、李丽兴、何香、冯超如、
郑玉霞、苏秋云、萧金兰、梁素媚
职责:
1、护理质量管理委员会是在护理部主任的领导下开展工作。
2、建立中医护理、伤口小组、糖尿病小组、危重小组等专项工作小
组,有重点地解决护理质量问题。
3、建立前瞻性护理质量管理思路。把工作重点放在质量建设上,包
括文化建设、组织建设、制度建设、标准建设、环境建设等。
4、建立患者安全文化和非惩罚性不良事件报告制度,鼓励主动上报
不良事件,把问责制和非惩罚制度有机结合,并督察落实。
5、建立并推行临床护理三级质控体系,使责任护士、护理组长、护
士长实施护理过程的动态质控。
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6、采用科学的质量管理方法,前瞻性测算临床护理质量指标的本底
数据,及时发现不良事件的可能性、频率、严重程度,建立高危监测
指标,及时发现和报告不良事件; 运用根本原因分析法分析不良结果,
采取防范措施,保证安全质量。
7、不间断加强护士核心制度培训教育,形成质量持续改进的长效机
制。
8、根据省卫计局 “医院护理质量评价指南” 及 61 项临床护理质量评
价指标、广东省医院急诊护理等 19 个专科领域患者安全质量目标
(2014 版)等文件,制订和完善临床护理质量标准和指标体系,建
立科学、有效的护理质量评价体系。
9、定期对全院或重点科室进行全面或单项护理质量督导检查, 正确、
客观评价护理工作, 监测并分析护理质量数据, 对存在问题进行分析
研究,提出针对性的改进措施,护理部定期召开护理质量工作会议。
(三)护理教育培训管理委员会。
主任:宋星凤
副主任:梁丽枝
成员:钟宝珠、梁智巧、戴洪恩、钟玲芝、李丽兴、何香、冯超如、
郑玉霞、苏秋云、萧金兰、梁素媚
职责:
1、护理教育培训管理委员会是在护理部主任的领导下开展工作。
2、负责制定全院护理人员的所有培训计划,包括岗前培训、新入职
护士规范化培训、三基培训、各层级护士
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