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教师工资、福利制度方案一（正式签约专职教师类） 一. 工资 学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。 1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补 贴、保险等。 2、基本工资：专职教师基本工资?1200?元/月（含?600?元课时费）。 3、教师基本课时工资：试用期教师为?30?元/次（二小时为一次），转正 教师的课时工资通过评级后按级别定。转正不足一年的教师为新老师，初 始课时为?33?元/课时，评级时级别最多升两级。 （实发课时=基本课时?X?班级实际人数/班级标准人数，班级标准人数为满 班人数的?80%） 4、全勤奖：50?元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。 5、车补：跨区上课的老师，享有?3?元/次的车费补助。 6、加班费：20?元/半天，40?元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少 于?5?个小时为半天，超过?5?个小时按一天算。（由校长或直接上级审核批 准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。 7、证书补贴：有教师资格证加补贴?20?元/月，过大学六级、PETS-4?级加 补贴?80?元/月。过专八、PETS－5?级加补贴?150?元/月。 8、学历补贴：大专?50?元；?本科?100?元。 9、保密费：100?元/月。 10、餐补：7?元/天。周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午 餐的专职教师及助教享有。平时