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质管部内部考核制度 文件编号：SDYD-ZG-005/17 版?序?号: 编?制?人： 审?核?人： 批?准?人： 发布时间：2017?年?12?月?1?日 实施时间：2017?年?12?月?3?日 质管部内部考核制度 一?目的 为了提高大家的工作责任心，自觉遵守公司及部室的各项规章制 度，严格要求自己，尽职尽责地完成各项工作，确保结果的可靠性、 准确性，更好的指导生产，服务于经营。特制定内部考核制度。 二?适用范围 本制度适用于质管部全体员工。 三?制度内容 （一）劳动纪律 1、迟到：未按规定时间到厂、到岗，每次扣?1?分，罚款?10?元。 2、早退：未经批准，擅自离岗，每次扣?1?分，罚款?10?元。 3、串岗：私自离岗?30?分钟以上，每次扣?1?分，罚款?10?元。 4、干私活：工作时间内干与工作无关的事，每次扣?1?分，罚款?10?元。 5、睡岗：每次扣?5?分，罚款?50?元。 6、临时工作：临时性工作安排，凡无视组织纪律、不服从管理者， 每次扣?1?分，罚款?10?元，情节严重者交公司处理。 7、吸烟：在工作时间、操作岗位、休息室吸烟，违者辞退。 8、喝酒：禁止酒后上岗，每次扣?50?分，罚款?100?元。 9、打架：发生打架行为，每次扣?2?分，罚款?20?元。 10、打电话：禁止打手机的地方打手机，每次扣?1?分，罚款?10?元。 11、带手机：未按公司规定带手机，每次扣?2?分，罚款?100?元；带手 机者，禁止玩手机，每次扣?3?分，罚款?100?元。 （二）操作规范 1、按照规定进行取样分析，违者每次扣?1?分，罚款?10?元。 2、严格按操作规程进行操作分析，不得随意更改，违者每次扣?1?分， 罚款?10?元。 3、保证工作数据的准确性，不得造数，编数，违者辞退。 4、出现不正常数据，要及时查找原因，及时复检，同时上报领导， 违者每次扣?1?分，罚款?10?元。 5、按规定对进厂原料进行分析，出现不合格的，及时上报领导，违 者每次扣?1?分，罚款?10?元。 6、对中控产品要及时取样分析，分析项目要按规定进行，出现问题， 及时记录并上报，违者每次扣?1?分，罚款?10?元。 （三）原始记录 1、认真填写各种记录，要求填写完整，不按要求每次扣?1?分，罚款?10 元。 2、记录填写要整洁、字迹要工整，不得乱写、乱画，不按要求每次 扣?1?分，罚款?10?元。 3、记录本出现错误，可直接在此页或此项上写上“废”，然后重新写 一页或一项，不得乱画涂改或随意撕掉，若出现需要改动的数据，直 接划一道，然后写上正确数据，并在旁边注上修改人，不按要求每次 扣?1?分，罚款?10?元。 4、记录本用完后及时整理，爱惜记录本，不得折叠、损坏，不按要 求每次扣?1?分，罚款?10?元。 5、记录本用完后及时以旧换新，不得重复领取记录本，不按要求每 次扣?1?分，罚款?10?元。 6、相应的产品分析，填写在相应的分析记录上，不得乱填、错填， 不按要求每次扣?1?分，罚款?10?元。 7、完成分析后要及时填写各项记录，不得漏填，不按要求每次扣?1 分，罚款?10?元。 8、各项记录都要求准确有效，不得造假，不按要求每次扣?1?分，罚 款?10?元。 （四）交接班制度 1、接班人员必须提前?15?分钟到岗，做好工作准备，着工作服，戴员 工证，不按要求每次扣?1?分，罚款?10?元。 2、交班人须完成下班前应完成的工作后方可交班，不按要求每次扣 1?分，罚款?10?元。 3、交班人应进行卫生清洁工作，本班使用过的器皿应清洗干净，物 品摆放整齐，保持化验室整洁，不按要求每次扣?1?分，罚款?10?元。 4、交班人认真填写《化验室交接班记录》，接班人应到室间亲自巡查， 双方签字因交接不清发生问题由交班人负责，不按要求每次扣?1?分， 罚款?10?元。 5、接班人未按时到岗，交班人不得离岗，应及时向部门负责人反映， 因擅自离岗发生问题由交班人负责，不按要求每次扣?1?分，罚款?10 元。 6、所有工器具应如实如数给下一班交清楚，如有丢失，由交接者负 责。接班后发现问题由接班人员负责，不按要求每次扣?1?分，罚款?10 元。 7、按时上下班，下班人员不得无故滞留，不按要求每次扣?1?分，罚 款?10?元。 （五）卫生问题 1、仪器设备放置整齐，安全防护装置齐全，设备四周无杂物、油污 并保持清洁。不按要求每次扣?1?分，罚款?10?元。 2、高温室禁止存放易燃易爆物品，确保安全。不按要求每次扣?2?分， 罚款?20?元。 3、门窗、玻璃无灰尘、地面无污物、积水。不按要求每次扣?1?分， 罚款?10?元。 4、橱柜排列整齐，放置有序，无灰尘、顶部无杂物。不按要求每次 扣?1?分，罚款?10?元。 5、工作现场保持整洁，工作任务完成后并及时