酒店控烟管理制度-2017.pdfVIP

酒 店 控 烟 管 理 制 度 为了减少吸烟的危害，保障酒店职工和患者的身体健康， 保护环境，根据《公共场所卫 生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无 烟医疗卫生机构标准 ( 试行 ) 》，结合酒店实际，制定本制度。 1、 在酒店控烟领导小组的领导下， 由酒店控烟工作小组具体负责本制度的实施责任明确。 2、 酒店全体职工及来宾一律不得在酒店内所有区域、办公室等公共场所吸烟。 3、 酒店内不设固定场所 ( 吸烟区 ) 。 4、 所有人员禁止穿工作服吸烟 ( 无论是否上班时间 ) 。 5、 所有人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在酒店内吸烟，也不得 向他人敬烟。 6、 在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关 的物品。 7、 酒店内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告 标志的物品。 8、 酒店内商品部不销售香烟。 9、 全院控烟监督员 ( 保洁员、保安员 ) ，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常 检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。 10、 参与控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。 11、 利用多种形式，在酒店内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。 12、 控烟工作列入部门质量管理评比内容。 控烟办公室对各部门控烟情况做定期检查考核， 控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比， 控烟工作不好的部门不得参加文明班组 评比。 13、 严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人 50 元 绩效工资，扣发当事人科室 200 元绩效工资。科室和个人不得参与文明班组和个人的 评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力 度为上述的 5 倍，同时扣发当事人年终奖，并进行通报。在非吸烟区发现烟头或 / 和 摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地部门的绩效工资 100 元，再次发现处以三 倍和五倍的处罚。 发现地在两个或多个科室之间， 则所有相关科室都处以相同的处罚。 本制度自下发之日起实施。 签发时间： 2017 年 1 月 1 日