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凯瑞企业管理顾问公司基本管理制度 考勤制度 文件名称： 考勤制度 编制: 行政部 审批： 考勤制度 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、福利待遇的重要依据，全体员工必须予以重视。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。适用范围为公司全体员工。 一、考勤规定： 1．员工按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。忘记打卡必需找行政主管签字，忘记打卡3次（含）以上按早退处理扣罚10元每次。不准替打卡，如发现替打卡属严重违反行政条例一次，扣罚50元； 2．迟到：给予每月3次机会（每次5分钟内）不处罚，三次以外迟到不再享有全勤奖励；迟到30分钟以上一小时之内的扣除半天基本工资；超过一小时者扣发当天基本工资。如遇雨、雪等恶劣天气迟到者，视实际情况，酌情处理； 3.公司实行单休日制度，每周6个工作日；每周实行6天工作制：上午9：00―12：00 下午13：30―18：00（按季节调动） 。招商部门的工作人员星期天需要轮休，并且保证每个星期天都有2位员工在公司值班； 3．不管任何原因丢失出勤卡的都不再享有全勤奖；若发现有故意弄丢、隐藏他人出勤卡的行为将给予严重处罚； 4. 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，一经发现罚款50；当月累计2次的，按旷工1天处理；当月累计3次以上的，罚款200元并记录下来作为发放奖金、福利的参评； 5. 班时间不可以使用私人QQ进行聊天，不得用公司电话打私人电话，如有发现罚款100元； 6. 严禁迟到早退，半天无故不到视为旷工一天；旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名； 7.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记； 8．如遇突发事件不能及时到岗，须在上班前1小时内电话通知有关负责人； 9. 招商部特别警告：一：丢失盖章的空白合同，每人罚款100元；二：收据如果签错，任何一联都不可以撕掉，如果发现有撕掉的，空白的扣款100元，如果是已经填写金额的，按照收据所开的金额来扣款； 10. 部门主管做好管理自己部门职员工作及工作行为，在场无视职员犯错并不加以管理，视情况给予岗位责任金的处罚（替罚方式）。 请假制度 1．部门员工因事、病请假，须提前一天向行政部门申请批准，部门经理以上级别需向总经理提出申请批准。假期期满，应及时销假回岗上班； 2.请假未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣； 3．一般婚假为7天；晚婚（男25、女23）婚假：14天。均为保障员工权益而由员工享受的假期，均需当时一次休完，不得推迟到以后休假； 4．事假期间不发基本工资和岗位工资； 5. 请病假三天以上者，须提供医院开出的相关证明； 6.丧假：员工直系亲属去世，可享有3天丧假；旁系亲属去世，可享有1天丧假。丧假应一次连续使用，并按连续自然日计算。申请丧假须附上相关证明。丧假期间薪资福利将不予扣除； 7. 所有岗位请假，须由人事行政部批准，留存财务做为结算工资依据。员工调休必需写申请表，行政部签字生效，否则视为旷工。 三、考勤员职责： 1．按规定认真、及时、准确地记录考勤情况； 2．如实反映、记录考勤中存在的问题；妥善保管各种休假凭证； 3．及时汇总考勤结果上报行政主管。 财务制度 文件名称： 财 务 管 理 制 度 编制： 行政部 审批： 财务管理制度： 为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 1、财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐； 2、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告； 3、财务人员因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等； 4、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作； 5、财务管理工作要贯彻勤俭节约、精打细算之原则、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累；6、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现；7、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄；8、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一