国外公共部门人力资源管理的研究态势分析——基于Citespace的计量研究（下）.pdf

国外公共部门人力资源管理的研究态势分析 国外公共部门人力资源管理的研究态势分析 国外公共部门人力资源管理的研究态势分析国外公共部门人力资源管理的研究态势分析 ——基于——基于 CitespaceCitespace 的计量研究的计量研究（（下下）） ————基于基于 CitespaceCitespace 的计量研究的计量研究 （（下下）） 2018年 12月 03 日 参考文献：参考文献： 参考文献参考文献：： [1]贾剑锋.中外公共部门审计比较研究[J].经营管理者，2009（14）：4-5. [2]吴琼恩，张士杰，许世雨.公共人力资源管理[M].北京：北京大学出版社，2006. [3]AGARWAL R，GREEN R，AGARWAL N，et al. Benchmarking Management Practices in Australianm Public Healthcanve[J].Health Orgam Manag，2016，30（1）：31-56. [4]陈超美，陈悦，侯剑华，等.CiteSpace Ⅱ：科学文献中新趋势与新动态的识别与可视 化[J].情报学报，2009，28（3）：401-421. [5]沙勇忠，王义，刘海娟，等.政府绩效管理研究的知识图谱与热点主题[J].公共管理学 报，2009，6（3）：102-110，127-128. [6]LEWIS G B，FRANK S A. Who Wants to Work for the Government？[J]. Public Administration Review，2002，62（4）：395-404. [7]MOYNIHAN D P，LANDUYT N. Explaining Turnover Intention in State Government： Examining the Roles of Gender，Life Cycle and Loyalty[J].Review of Public Personnel Administration，2008，28（2）：120-143. [8]胡立峰.论任意雇佣原则在美国劳动法中的衰落[J].现代法学，2009，31（4）：69-78. [9]BATTAGLIO R P，CONDREY S E. Reforming Public Management：Analyzing the Impact of Public Service Reform on Organizational and Managerial Trust[J]. Journal of Public Administration Research Theory，2009，19（4）：689-707. [10]GOODMAN D，FRENCH P E. Assessing the Temporary Use of At-Will Employment for Reorganization and Workforce Reduction in Mississippi State Government[J].Review of Public Personnel Administration，2011，31（3）：270- 290. [11]ORGAN D W. Organizational Citizenship Behavior：The Good Solder Syndrame [M]. MA：Lexington Books，1988. [12]LIDEN R G，MASLYN J M. Multidimensionality of Leader-member Exchange：An Empirical Assessment through Scale Development[J]. Journal of Management，1998， 24（1）：43-72. [13]ALFES K，SHANTZ A D，TRUSS C，et al. The link between perceived human resou