民生银行的“人力盒子”：为六万员工赋能.pdf

民民生生银银行行的的“人人力力盒盒子子” ：：为为六六万万员员工工赋赋能能 2020年03月11日 中中国国民民生生银银行行与与IIBBMM合合作作搭搭建建的的 ““人人力力盒盒子子””，，将将近近六六万万名名员员工工集集合合在在 一一个个生生态态平平台台上上，，远远远远突突破破 传传统统HHRR的的部部 门门价价值值，，为为六六万万员员工工不不断断赋赋能能、、激激励励，，让让人人力力资资源源管管理理实实现现 自自运运转转和和自自驱驱动动。。 王小洁入职中国民生银行 （以下简称：民生银行）的第一天， “人力盒子”就开始与她相伴。 打开 “人力盒子”这个信息化平台系统，王小洁立刻收到 一份入职祝福；在工作第一周时，她在 “人力盒子”的 “乐 办”里创建 第一项工作任务；第一个发薪日时，她在 “个人视窗”上第一次查询到薪资明细；入职一周年时，她又收入到 入职周年祝福；后来，王小洁要结婚 ，她在 “办事窗”中申请 因私出境，自助办理 所有手续…… 王小洁第一个轮岗的岗位，是共享中心的人事专员，她在 “人力盒子”系统中，可以实时关注到业务流转的情况，每个人的 服务情况都清晰可见，并且还可以追溯；一年以后，王小洁轮岗到 规划COE岗位 （人力资源专家中心），通过