- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
化工集团公司乙丙橡胶装置各岗位工作标准
乙丙橡胶装置长岗位工作标准………………………………………………………………………
乙丙橡胶副装置长岗位工作标准……………………………………………………………………
乙丙橡胶装置综合管理员岗位工作标准……………………………………………………………
乙丙橡胶装置工艺管理员岗位工作标准……………………………………………………………
乙丙橡胶装置设备管理员岗位工作标准……………………………………………………………
乙丙橡胶装置安全管理员岗位工作标准……………………………………………………………
乙丙橡胶装置值班长岗位工作标准…………………………………………………………………
乙丙橡胶装置内操岗位工作标准……………………………………………………………………
乙丙橡胶装置外操岗位工作标准……………………………………………………………………
XX化工集团有限公司
乙丙橡胶装置装置长岗位工作标准
1 目的与依据
为了加强XX化工集团有限公司(以下简称公司)的科学管理,进一步规范乙丙橡胶装置装置长岗位的工作,依据公司有关管理要求,特制定本工作标准。
2 适用范围
本标准规定了公司乙丙橡胶装置装置长的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于乙丙橡胶装置装置长岗位的工作。
3 职责
3.1 责任
3.1.1 在公司生产总监的领导下,负责本装置全面工作。
3.1.2 负责装置人员管理工作,负责装置生产安全和员工人身安全。3.1.3 组织编制、修订本单位操作规程、安全技术规程、培训教程等各类技术规程,使之符合生产实际和安全生产特点,满足正常生产需要。3.1.4 负责装置经济核算,不断降低消耗,降低成本,组织经济活动分析。3.1.5 负责装置内物资管理和能源管理,确保物资不受损失。3.1.6 负责上报的计划、材料、报告等的审核。3.1.7 负责并组织实施装置环境保护规划,根据生产装置排废情况制定环保措施。3.1.8 负责装置生产工艺和产品质量改进工作及装置的技术进步和长远规划。3.1.9 负责装置生产和检维修工作的相互联系,负责装置年度大检修工作。3.1.10 负责员工的文化学习和技术教育,不断提高员工的技术水平,促进生产发展。3.1.11 负责装置员工培训、绩效考核、薪酬分配等工作。3.1.12 负责装置质量体系、HSE体系建设工作。
3.2 权限
3.2.1 有权拒绝违反法律、法令和公司标准的一切指令。
3.2.2 有权制止无正常手续的人员进入装置。
3.2.3 在装置范围内,有权禁止无票证作业。
3.2.4 对本装置所拟报告、计划、方案规定、制度有审定权。
3.2.5 有权布置检查本装置员工的工作。
3.2.6 有权制止违章指挥、违章作业。
3.2.7 有权依据定编定员标准,调整岗位人员。
3.2.8 对班子成员及一般管理、专业技术人员的聘任、解聘、调整有建议权。
3.2.9 有权纠正装置工作中的偏差。
3.2.10 对违犯装置规定的各类问题,有权依照各项规章制度提出处理意见。
3.2.11 有权审批二级动火证、有限空间作业证。
4 岗位人员基本技能
4.1 熟悉掌握国家、企业安全环保法规、规章制度。
4.2 了解掌握国家有关产品质量、节能节水、设备动力、计量、统计、标准化等方面的法律、法规、方针、政策。
4.3 了解掌握乙丙橡胶生产装置、工艺流程,设备动力、计划统计、生产运行,经营管理等专业及相关专业知识。
4.4 具有中级及以上技术职称,有一定的工作经验和领导能力,有独立分析问题、解决问题能力。
4.5 具备电子计算机的基本操作水平。
5 工作内容与要求
5.1 组织编写好装置工艺规程、安全技术规程、操作规程、开停车方案,要求科学合理,并指导实施。
5.2 组织编写好检修方案、检修规程、设备维护保养规程,要求科学合理,并指导实施。
5.3 严格审核备品备件计划、材料计划、检修费用计划,并督导执行。
5.4 制定好科学合理的员工培训计划。
5.5 组织制定好装置月、季、年生产作业计划,要求科学合理,并指导实施。。
5.6 组织编写好分析规程,要求科学合理。
5.7 组织装置调度会,传达上级精神和具体要求。听取工作汇报,进行全面讲评,对管理人员、值班长提出的问题提出解决方法。
5.8 现场工作指导。指导和检查各项工作的开展和落实情况,发现问题及时处理解决。
5.9 组织召开月份装置经济活动分析会,总结经验,查找差距,并制定整改措施。
5.10 按要求抽查交接班会、班组安全活动。
5.11 组织管理人员进行周检,对发现的问题进行落实整改。
5.12 按要求参加消防演
文档评论(0)