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企业文化的理论基础 一、企业文化与文化学 什么是文化 ? 文化一词出现很早， 在汉语中，汉代刘向的 《说苑》 第一次把“文化”连用 : “凡武之兴， 谓不服也 ;文化不改， 然后加 诛。”晋代束皙《补亡》一诗中写道 : “文化内辑， 武功外悠。”都指 的是“文治和教化”。 英语中的 Culture （文化） 一词来源于拉丁语 Cultura， 而 Cultura 源于 Cultus， Cultus 又是 Colere 的过去分词形式。 Colere(Colo)的基 本含义是“耕种、培育 ; 修饰、打扮 ; 景仰、崇拜、祭祀”。英语中的 Culture 原意包含 : 耕种、居住、练习、注意、敬神。到古希腊、罗马 时代， 这个词的含义转变为改造、完善人的内在世界、使人具有理 想公民素质的过程， 也被理解为培养公民参加社会政治活动的能力。 1871年，现代文化学奠基人、英国著名人类学家泰勒 (E.B.Tylor) 认为“所谓文化或文明， 乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、 习俗以及包括作为社会成员的个人而获得的其他任何能力、 习惯在内 的一种综合体。”自泰勒以来，不少人类学家、民族学家、社会学家、 历史学家、哲学家和文化学家试图给 “文化”下定义，据美国学者 统计，共有 160种之多，比较流行的说法有： (1) 人类实践和信仰的 积累 ; (2) 一种信仰的模式，铸就了社会中每一个人的人格 ; (3) 一种 思想和实践的系统 ; (4) 一种无意识的结构， 它产生人类的思想和行 为 ; (5) 一种在社会交往中起作用的共同的信号 ; (6) 人类适应自然的 一种体系 ; (7)一种活生生的有机体 ; (8)展示人之本质的符号系统。 当代的“文化” 文化有广义和狭义两种解释。广义的文化是指 人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 比如 埃及的金字塔、吉普赛人的舞蹈、敦煌壁画、汉语言文字等。狭义的 文化是指社会的意识形态 ， 以及与之相适应的制度和组织机构。如 电影、戏剧、小说、文化部、作协、电视台、出版法规等。作为意识 形态的文化 ， 是一定社会的政治和经济的反映 ， 同时也作用于一定 社会的政治和经济 ，属上层建筑范畴。同时文化具有明显的二重性， 从不同功能与角度可分为： 精神文化与物质文化、 精英文化与大众文 化，理论文化与应用文化等。 文化学的概念产生于十九世纪。 1838 年，德国学者列维·皮格 亨第一次提出“文化科学”一词， 主张全面系统地研究文化，建立 专门的学科。我国提出“文化学”一词的，以李大钊为最早。他在 1924 年《史学要论·历史学的系统》一书中指出，最广义的历史学 有三大系统 : 普通历史学、特殊历史学和历史哲学。特殊历史学又分 理论与纪述两部分。理论之部， 指政治学、经济学、法理学、伦理 学（道德学）、宗教学、文学、哲学、美学、教育学等的综合，当称 作人文学或文化学。此处所谓“文化学”与我们现在理解的文化学还 不一样。 当代文化学是一门研究一切文化现象、 文化行为、 文化体系以及 文化产生和发展演变规律的基础性、综合