如何组织一场培训专业知识讲座.pptVIP

文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 后勤组 工作职责： ? 讲师、专家接送、食宿安排和往返机票预定 ? 参加人员的饮食、接送、活动安排和车票预定等 注意事项： ? 机票等要提前预定，以免时间过急，机票价格上涨 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 摄影组 工作职责： ? 培训过程全程录影 ? 抓拍培训过程中的精彩镜头 ? 制作培训花絮 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 今日课程提纲 1 、培训的定义（培训师解释） 2 、培训会议流程和操作 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 培训是一种有组织的 知识 传递、 技能 传递、 标准 传递、 信息 传递、 信念 传递、 管理训诫行为。 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 孔子圣人曾言：师者，传道，授业，解惑也！ 什么是培训讲师？ 其一：培训讲师是一个文化、经验、信息、观念、思想的传承者。 其二：培训讲师是教授技术、教授技能的教练者。 其三：培训讲师重在解惑也 。 在现代社会，培训讲师多指为达成一定目标进行演 讲与训练的拥有一定核心专长的人！她们通过演讲与训 练使相关人员掌握一定的知识与技能，从而提高学员的 某项能力！ 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 培训与演讲的区别？ 1 、共同点： 都是为达成一定的目标而进行的演讲 2 、区别： A 、演讲是培训的基础，培训是演讲的升华 B 、演讲的时间是短暂的，培训的时间比演讲要长 C 、演讲是精神的艺术，培训是演讲与知识结合的艺术 D 、演讲可以感性居多，培训是理性大于感性 E 、演讲以讲为主，培训以“培养”和“训导”为主 F 、演讲以思想碰撞为结果，培训以学员收获为结果 G 、演讲的方式单一，培训的方式多元化 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 培训的分类 从内容分： 技能培训、专业培训、心态培训、政治培训 从形式分： 演讲培训、拓展培训、教练培训、 从风格分： 稳重型、活泼型、分析型、严谨型、挑战型 从举办的主体分： 政府培训、企业培训、教育培训 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 培训的作用 1 、传播作用 2 、复制作用 3 、促进作用 4 、教育作用 5 、成长作用 6 、方向作用 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 市场工作中培训常用之地 1 、集训 2 、分部培训 3 、单店 C 、 S 及时培训 4 、顾客培训（沙龙） 5 、总部其他培训 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 培训的基本流程 →培训计划 →培训组织阶段 →培训实施阶段 →培训后的总结、评估、跟进 文档来源于网络，文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模 仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 培训计划 例：培训初步计划是在 10 月 20 日左右进行，培训时 间预计 3 天左右，培训地点是公司，培训内容为产品 知识，对象是市场督导 首先，拟定初步计划：明确培训目的、时 间、地点、对象以及