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售楼部经管制度 一、考勤 / 值班制度 1. 日常工作时间为 : 8：00— 19：00 2. 值班：特殊情况因工作需要时，公司将安排值班 . 3. 员工如因病假、补休、调休、公差等原因未能上班，应向所在行政部门书 面报告，并经核实后，方可执行，否则按相关制度进行处理 . 并及时补上漏打考 勤单销售经理 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 4. 迟到、早退者，每次扣 10 元；迟到、早退超过 30— 60 分钟，计扣半天工 资；迟到、早退超过一小时，计扣一天工资 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 5. 员工一个月累计旷工 2 次者予以开除处理 . 二、劳动纪律 1. 听从上级指挥、服从上级安排，员工除正式上诉外，不得越级报告，不得 顶撞、侮辱、诽谤上司及同事，不得拉帮结派 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 2. 遵纪守法，不得携带凶器，不得参与赌博、打架、盗窃等违法犯罪活动 . 3. 保守公司机密（机密包括信息、业务情况、制度等），爱护公物，不得有 损害工程、开发商以及公司利益和形象地言行 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 4. 工作时间内在销售现场不得吸烟、吃零食 . 不得在销售大厅及办公场合奔 跑、喧哗，一次罚款 10 元. 擅自翻拿他人物件地，发现后退还别人物件，并扣除 500 元. 资料个人收集整理，勿做商业用途 5. 工作时间内不得谈与公事无关地事情，不得在售楼部读与业务无关地书 籍，写私人信件、有睡态、醉态、擅离职守 . 如发现一次扣 10 元. 资料个人收集整理， 勿做商业用途 6. 廉洁奉公， 不得私下交易， 私收顾客小费、 好处费 . 如发现扣除当月工资 . 7. 工作时间内销售人员不得与客户私下吃饭 . 如特殊需要，请示经理同意地 情况下方可 . 三、例会制度 1 / 7 1. 专案经理应实行例会制， 并于每周一上交上周工作总结 （上周目标、完成 情况、业务员工作情况、不足及改进办法和工程营销建议）及本周工作计划（工 作目标、具体实施计划），同时结合主管销售总监地建议、指导，开展工作 . 资料 个人收集整理，勿做商业用途 2. 日例会：每天早上 8：30— 9：00 为例会时间； 周例会：每周日召开全体销售人员工作会议，由销售经理主持召开； 月例会：每月最后一天为例会时间 . 3. 如有特殊情况下 , 公司提前通知 . 四、请假制度 1. 员工请假一律履行请假手续，经销售经理同意后方可受假 . 不得以口头、 由他人代为请假 . 特殊情况下：需亲自给上级领导打电话说明原因，否则安旷工 处理 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 2. 公休四天不得连休，如有特殊情况，要书面请示经理 . 3. 无故旷工者，公司将予以开除处理 . 五、离辞制度 员工自动离职， 置业顾问应提前 10 天，销售主管应提前 30 天，销售经理应 提前 1 个月向公司提出书面申请 . 自动离职或由公司辞退，必须办好所有交接手 续，包括售楼部地文件、文件夹、工