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2020/2/11 31 三、人工成本的统计 ? 4 、关于统计中的检查 ? 在人工成本的七个单项中，从业人员报酬一般 占人工成本的 60 － 80% ；社会保险费用占 8 － 13% ；福利费用占 6 － 10% ；教育经费占 0.5 － 2% 、劳动保护费用占 1 － 2% ；住房费用 占 5 － 8% ；其它占 1 － 6% 。过高或过低都需 要看一下原因，找到理由就是成立的，不然就 有毛病。 2020/2/11 32 三、人工成本的统计 ? 再来看看对增加值的逻辑检查： ? 由于增加值＝人工成本＋生产税净额＋固定资 产折旧＋营业盈余，当劳动分配率（＝人工成 本÷增加值）＞ 100% 就说明逻辑错误，如接 近 100% 也应查看一下是否符合实际？特别是 利润不为 0 或负的时候，生产税净额和固定资 产折旧都会有一定的存在。 2020/2/11 33 四、人工成本的分析 ? 接下来这部分我想讲关于人工成本分析的问题 ? 什么是分析？ ? 分析＿＿就是把枯燥的数字翻译成活生生的情况 ; ? 分析＿＿就是把平面的内容竖立为立体图像； ? 分析＿＿就是从一系列数据中找出尖锐的问题； ? 分析＿＿就是以数据为支撑找出事物发展的内在规 律和硬道理； ? 分析＿＿就是经过一系列数据演绎和说理，发现解 决问题的好办法。 2020/2/11 34 四、人工成本的分析 ? 1 、关于人工成本系统的分析 ? A 、细心的人一定会发现 , 我们人工成本统计是 一个很大的系统，在系统中各部分又形成了子 系统，且子系统内关系严密，子系统之间联系 密切。这其实是管理系统的数字化过程，例如 人工成本，其实只是现代人力资源管理的大薪 酬概念的具体反映。 2020/2/11 35 四、人工成本的分析 ? B 、在人工成本中，不仅反映劳动报酬，也分 别反映了社会保险费用、职工福利费用、职工 教育费用、劳动保护费用、职工住房费用和其 他人工成本。 ? C 、社会保险费用还形成了一个完整的孙子系 统：包括养老保险、失业保险、医疗保险、其 他保险。 2020/2/11 36 四、人工成本的分析 ? D 、再如销售收入、总成本与利润数据构成了 企业的生产经营管理数据系统；从增加值构成 内容，可以清晰反映企业新创造价值的国家、 集体、个人分配体系。 ? E 、更重要的是把人工成本与企业生产经营效 益指标联系，以劳动分配率、人事费用率、单 位人工成本利润率等构成的人事效率系统进行 综合分析，就能充分展现人工成本的双刃剑作 用！ 2020/2/11 37 四、人工成本的分析 ? 2 、分析层次及其手段 ? A 、把这一个个系统正确地通过文字、数据有 机描述出来 , 就是把枯燥的数字翻译成活生生 的情况。因此 , 不要把分析看成多难！尤其是 初次分析就更容易。 ? B 、当然，更进一步是把平面的内容竖立为立 体图像 ， 就不仅需要正确理解指标含义，还 要会一些图表操作技术。 2020/2/11 38 四、人工成本的分析 ? C 、就人工成本分析来讲，稍微难一些的是通过一系 列数据运算和比较，从中找出比较尖锐的问题，这 仅仅限于对指标的理解就不够了，需要一定的人力 资源管理、财务管理和生产经营管理知识。 ? D 、在分析中比较难的是以数据为支撑找出事物发展 的内在规律和硬道理及经过一系列数据演绎和说理， 发现解决问题的好办法，这要在前面一系列知识准 备的基础上提高理论水平、具有较强的判断能力， 某种程度上也还需要一定的创新能力才行。 2020/2/11 39 四、人工成本的分析 ? 3 、具体分析法 ? 人工成本分析指标主要有：绝对数指标、平均 数指标、构成指标和关联性的比重含量指标。 ? 分析方法一般有六种： ? （一）对比分析法；（二）结构分析法；（三） 因素分析法；（四）分组分析法；（五）时间 序列法；（六）投入产出分析法。 2020/2/11 40 四、人工成本的分析 ? 案例一： 关于人工成本效率的分析仍然是我们分析工作的重点。 下面将根据一个很老的例子，作个简单比较。需要说明的是，别看样 本时间久了些，但这是真实的数据，也是非常具有说服力的数据，其 所代表的问题至今仍有现实意义： ? 北京市 2019 年人工成本调查来看，合资企 业制造业平均人工成本达到 19851 元，而 同口径的国有企业平均人工成本仅为 13799 元， 低于合资企业 43.8 ％，相差 6000 多元。 2020/2/11 41 四、人工成本的分析 ? 根据定义，人工成本＝职工工资总额＋社会保 险费用＋职工福利费用＋职工教育费用＋劳动 保护费用＋职工住房费用＋其他人工成本 ? 然而，衡量和评价这种人工成本的好坏，并不 在于绝对水平的高低。只有从投入产出的角度， 才能看出人工成本的管理水平