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讲师简介
张媛
微励商学院 金牌讲师
顾问中心总监
战略绩效3.0体系 高级管理咨询师
行动积分激励系统 创始人
人力资源管理 顾问
战略地图案例集 作者
定焦点商学院 讲师合伙人
中国人力资源俱乐部 特聘讲师 理事
张媛师从于著名的实战派绩效管理专家于环宇博士,擅长
绩效落地战略，绩效突围业绩，绩效体系落地，战略培训体
系搭建，绩效改进，创新激励模式等。培训风格轻松，互动，
实战。张媛老师曾就职于新东方集团，培生旗下环球教育等
大型集团企业，拥有丰富的人力资源系统管理理念和业务实
战经验。主持咨询项目中铁铁龙特种集装箱公司，民信集团
战略绩效体系，洁丽雅绩效战略解码，环球教育业绩突围等，
咨询风格实战性强，深受企业好评。
什么是绩效?
3.0
2.0 战略管理
绩效管理
1.0
绩效考核
绩效3.0实操能力测试问卷
序号 题目 答案与得分
是 否
1 是否熟练掌握根据公司战略制定公司级绩效指标的工具和方法？ 10分 0分
2 是否熟练掌握将公司级指标分解为员工级指标的方法？ 10分 0分
3 是否熟练掌握制定指标的目标值、权重、评分方式的方法？ 5分 0分
4 是否熟练掌握设计管理层及员工绩效评估表的方法？ 5分 0分
5 是否熟练掌握设计绩效管理制度与流程的方法？ 10分 0分
6 是否熟练掌握设计绩效激励体系的工具和方法？ 10分 0分
7 是否熟练掌握成功推行绩效管理系统的流程和方法？ 10分 0分
8 是否拥有对公司管理层及员工进行绩效管理方法培训的能力？ 10分 0分
9 是否完整的参与过绩效管理体系从设计到推行的全过程？ 10分 0分
10 是否拥有主导绩效管理体系从设计到推行的成功经验？ 20分 0分
总得分
三维绩效管理系统
目标体系 执行体系 激励体系
公司级目标O-KPI
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