节能考核奖惩制度.pdfVIP

山东东明醒狮化工有限公司 节能考核奖惩制度 一、目的 为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约 用 能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立 节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。 二、实行节能奖励的原则 1．本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不 得 弄虚作假； 2 ．部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励； 3．考核频次：节能考核每半年一次。 三、奖惩的种类 1．生产部门降低水、电等能源消耗的； 2 ．办公区降低水、电、办公器材等能源消耗的； 3．员工提出的可行的、有效的节能建议的； 4 ．对设备、工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果的。 四、奖金发放范围 l ― 月 ． 1．各部门或者车间能耗每降低 1%，奖励 100 元／人； .1 ， 门 刀 2．任何一个可行的、有效的节能措施奖励 100 元／人； 翻 月 月 祖 3．技术革新，取得较好的节能效果的，奖励最高可达 2000 元。 1 祖 月 奖金发放审批手续 部门提出申请一节能领导小组审核、 确认～ 五、 总经理审批一财务部发放 六、关于能源浪费处罚的规定 1 办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚 相关人员 50 元； 2 水管开关应及时关闭，发现用后不关水管的，细水长流的，每次扣罚相 关 人员 50 元； 3 生产部门人员下班后应确保不用的生产设备、照明灯、电机等关闭，否 则，每次扣罚相关人员 50 元； 4 生产车间应杜绝各种跑冒滴漏现象，否则，每次扣罚相关人员 50 元。 5 严禁宿舍私接电炉和其他电器，否则，每次扣罚相关人员 50 元； 6 非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗， 一经发现， 每次扣罚相 关人员 50 元； 7 禁止利用公司电话打长时间的私人电话，否则，每次扣罚相关人员 50 兀； 8 杜绝公车私用现象， 否则，每次扣罚相关人员 100 元。 七、本制度自发布之日起实施。