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劳动合同拿走了 篇一：为了拿到劳动合同 即使被开除都值得 为了拿到劳动合同 即使被开除都值得 刘某，女，汉族， 1967年11月 22日出生，住成都市 金牛区金牛乡村加碾村 1 组。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 刘某于 XX 年 12 月 31 日起在成都某娱乐场所做保洁工 作，双方约定基本工资为 900 元/月，岗位补贴 200 元/月 自从刘某进入该公司工作以来，公司与刘某签订劳动合同但 一直未给刘某，也未给刘某购买社会保险。在工作期间，国 家规定的法定节假日，刘某未被安排休息且公司也为未按国 家相关法律规定支付给刘某三倍加班工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为维护其合法权益，刘某准备告公司时就说，即使冒着 被开除的危险已要要到劳动合同，因为没有合同无法维护自 己的权益。于是刘某向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 要求裁决用人单位交给劳动合同原件，支付法定节假日和休 息日加班工资，补办社保。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 经成都市劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审中，根 据《劳动合同法》第十六条规定，签订的劳动合同双方各执 一份，我方主张用人单位应履行义务将劳动合同原件交给刘 某，单位答辩称已将劳动合同交给了劳动者，如刘某认为没 有给应由谁主张谁举证。经仲裁委认定由于用人单位不能举 证证明其将双方签订的劳动合同文本交劳动者一份，故我方 提出用人单位将劳动合同交劳动者的仲裁请求符合法律规 定，予以支持。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 根据《劳动法》四十四条规定，我方提出支付 18 天法 定节假日加班工资，用人单位答辩已支付，仲裁委认定我方 提供了考勤表，法该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 定节假日为用人单位提供劳动，应按劳动合同约定计算 加班工资基数 650 元标准的 300%支付加班工资元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 根据《劳动法》七十二条规定，我方提出应补缴社会保 险，用人单位提交了深圳市社保局出具的社保单，认为已交 了社保，我方认为虽然有劳动者的名字但养老保险、医疗保 险、生育保险和失业保险根本没有交费。 仲裁庭认为根据 《社 会保险费征缴暂行条例》 13条规定， 用人单位为劳动者办理 了社会保险费申报手续，而社会保险费是否缴纳以及缴费项 目是否齐全应当由社会保险经办机构审核并稽核，其不属劳 动争议仲裁处理范围，故要求补办社保的请求不予支持。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 现刘某拿到了自己的劳动合同及加班工资，捍卫了自身 合法权益。我们应该清醒认识到劳动者没有劳动合同坏处多， 律师现正在办理的一位员工工伤认定案，因没有劳动合同打 了两年官司才把和用人单位的劳动关系确定下来，现刚进入 工伤认定程序。所以劳动者应该用法律武器拿到你的劳动合 同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 程积焱 二 0 一一年三月十六日 篇二：劳动合同的七大陷阱 劳动合同的七大陷阱 核心内容：格式化劳动合同中的填充内容，是劳资双方 需要特别重视的重要劳动权利义务的约定，书面劳动合同需 要通过劳资双方就内容进行详细约定，才能起到规范用工、 定分止争的作用。以下由法律快车劳动法小编为你整理签订 劳动合同的七大陷阱的具体案例。陷阱一：签署空白合同该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 刘某与某公司的劳动纠纷一案中，用人单位提交的劳动 合同中，工资标准为 2500元、劳动合同期限自 XX年3月开 始，为期两年零六个月。而刘某在诉讼过程中提出，劳动合 同系用人单位事后在仅有双方签字盖章的空白劳动合同上 补填的内容，并提交了入职申请表，证明真实的入职时间为 XX年5月，提交银行打卡记录， 证明真实的工资收入为每月 4000 元。因此该案中工资标准 （ 标准越高经济补偿金数额越 高） 及劳动关系期限成为当事人的争议焦点。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 法官提示：由于劳动合同的格式化填写特点，书面劳动 合同在签订过程中填写内容不完整、甚至是空白合同签字盖 章的现象十分普遍，出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之 上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。劳动者在签订 书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳 动合同中需要特别约定的空白填写内容，不在有空白格的劳该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。陷阱二： 合同内容约定不明 张某与某公司之间签订了劳动合同，岗位为行政助理， 在工作期间发生争议。用人单位以张某工作不能达到公司要 求为由，解除与张该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合 同经济补偿金