蒂凡尼女鞋专卖店违纪违规处罚制度.docx

蒂凡尼女鞋专卖店违纪违规处罚制度 警告 有效期：3个月，在此期间再次违反公司《员工手册》或其他相关制度，将给予记大过或其他处分。 罚款：50元 1-1. 大专场上大声喧哗； 1-2. 当班时打瞌睡，或吃零食，或抽烟； 1-3. 在工作岗位或工作时间聊天，或讲粗言秽语； 1-4. 随地吐痰，或乱扔杂物，破坏卫生整洁； 1-5. 未经批准藏匿公司物品； 1-6. 履行职责时，未能将发生的问题或不正常的情况向主管或经理报告； 1-7. 滥用公司资源于私人用途； 1-8. 工作马虎，表现差，效率低，经教育仍无改进； 1-9. 私自涂改考勤； 1-10. 未经批准穿着工作服离开店铺； 1-11. 擅自离开工作岗位或在其它地方闲荡； 1-12. 违反《仪容守则》，屡教不改； 1-13. 带本专柜员工或主管以外人员进入仓库； 1-14. 毎月迟到早退毎3次一张警告； 1-15. 打卡后不换制服，不到岗； 1-16. 单次迟到时间：30分钟（不含30分钟）～2小时（不含2小时）之间者； 1-17. 无故早退不满1小时（不含1小时）者。 记大过 有效期：3个月，在此期间再次违反公司《员工手册》或其他相关制度，将给予辞退处分。 罚款：100元 2-1. 当班时看书报杂志； 2-2. 当班时饮用含酒精的饮料； 2-3. 与顾客争吵或挖苦讽刺顾客（哪怕是有理的一方）； 2-4. 在仓库内抽烟； 2-5. 工作中故意不服从主管或经理的指示； 2-6. 无故不参加公司或店铺例会； 2-7. 搬弄是非，挑拔团结，辱骂他人； 2-8. 散播对公司、上司、同事带有污蔑性的谣言； 2-9. 无故旷工1天； 2-10. 未经批准私自配制公司锁匙或自行破锁； 2-11. 取他人鞋的对数； 2-12．违反公司的安全守则； 2-13. 独立店铺未妥善管理发标等生要凭证； 2-14. 在商场专柜进行内买； 2-15. 在当班时间做私事； 2-16. 独立店铺无故提早关门或未准时开门； 2-17. 未经主管批准私自打折； 2-18. 故意不打卡，请人代打卡或代替他人打卡； 2-19. 三个月内累计2次及以上警告。 赔偿、罚款 3-1. 凡受到商场或其他相关业务单位经济处罚的，则追究其直接责任人和负有直接领导责任人的相应经济责任； 3-2. 因过失挰公司财物者，按毁环程度由直接责任人承担损失；无法查明直接责任人的，由店铺当班人员平均分担；故意损坏公司财物，情节尚不严重者，除承担损失外还应给予相应处分； 3-3. 经店铺盘点，发现失货或串款的，由店长和导购共同按所失货物的零售差价（串款）进行赔偿（少一只按一双零售价计），本店铺全体人员均摊。 3-4. 出现串码情况，由直接责任人按同款两双（按零售价计）进行赔偿；如无法查明直接责任人的，按3-3条规定处理； 3-5. 卖错价的鞋，如属卖少价由直接责任人补差价，若无法查明直接责任人的，本店铺全本人员均摊； 3-6. 店铺员工离职或调铺，所在店铺应进行盘点，如有失货则按规定进行赔偿；店铺如未进行盘点，之后发现的失货，由在职员工按规定分担赔偿，离职或调铺员工不承担赔偿责任； 3-7. 新入职员工参照入职时间按照比例进行失货赔偿； 3-8. 本手册3-1和3-4各条所列由本品牌部开具失货赔偿单，交人力资源部从员工当月工资中扣除； 3-9. 本手册3-5至3-7条所列，由店长日常监督执行，可根据情况要求责任人加班或做店务等其他处罚； 3-10. 以上各类赔偿与罚款在员工工资中扣除，离职员工在办理离职手续时扣除上述款项。 违纪辞退 依法无经济补偿。 对客人粗暴无礼，使公司名誉受损； 在醉酒或服用麻醉品情况下工作； 进行可能危及他人或第三者安全的行为； 恐吓、威胁、滋扰同事或顾客； 在工作场所内殴打他人，或参与打架斗殴； 偷窃公司财物； 违反消防安全法规，后果严重； 隐瞒传染性疾病； 向客人索取或者收受贿赂或其他利益； 连续旷工2天以上； 营私舞弊，使公司名誉或经济严重受损； 应聘时，隐瞒或虚报个人履历、有关病史、受过有关处罚等； 弄虚作假，欺骗顾客或上级主管，造成严重后果； 浪费、破坏公司财物或顾客或其他第三者的财物，造成公司重大损失； 因家庭纠纷或其他纠纷，严重影响工作，经教育不改正； 将顾客遗忘物品收藏据为已有，造成不良后果； 半年内受到3次或者3个月内受到2次本手册规定的违规违纪处罚； 造成空岗现象，情节严重者； 违反法律、法规、受到刑事处分的； 在公司私藏凶器、炸药、非法物品或非法印刷品； 煽动、组织他人罢工，闹事； 对公司或客人进行诈骗，情节严重； 在公司范围进行赌博活动，尚未达到刑事处罚； 损毁发票等重要凭证，给公司造成严重后果； 在专柜及专卖店先写借条拿鞋，后付款。