17退休、内部退养制度.pdfVIP

新 疆 * * ** ** * * ** * * ** * 公 司 管 理 标 准 Q/JX— 2RL17— 2013 员工退休、内部退养管理制度 2013—09—01 发布 2013—09—01 实施 ***** 电力工程有限公司 发布 前 言 为了维护员工合法权益，严格执行国家对退休人员的有关政策，规范公司员工退休的 各项管理工作，特制定本制度。 本制度起草人： ； 本制度审核人： ** ； 本制度审核人： ； 本制度批准人： ； 本制度由人归口并负责解释。 本制度的版本及修改状态： B/O。 修 改 记 录 版次 日期 页数 章节 修改内容 员工退休、内部退养管理制度 1 范围 本制度规定了 ***** 电力工程有限公司员工正式退休的管理职能， 管理内容与要求， 检查与考核。本标准适用于本公司正式退休和办理内退的管理工作。 2 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 《新疆维吾尔自治区城镇企业职工基本养老保险统一办法》 《关于修订新政发 [1997]107 号文件有关条文的通知》 《关于企业退职人员退职生活费计发问题的通知》 3 术语 3.1 退休是指企业员工达到国家法定退休年龄， 按国家和当地政府规定， 办理退休手续， 退出工作岗位，终止劳动合同，领取养老金。 3.2 特殊工种提前退休， 是指从事劳动部规定的水利电力系统 36 个可提前退休特殊工种 工作的人员，达到国家法定年龄，按国家和当地政府规定，办理退休手续，退出工作岗 位，终止劳动合同，领取养老金。 3.3 病退是指因病完全丧失劳动能力一至四级，达到国家法定年龄，按国家和当地政府 规定，办理退休手续，退出工作岗位，终止劳动合同，领取养老金。 3.4 退职指因病完全丧失劳动能力一至四级，未达到国家法定病退年龄，按国家和当地 政府规定，办理退职手续，退出工作岗位，终止劳动合同，按月或一次性领取退职生活 费。 3.5 特殊工种是指劳动部规定的水利、电力系统 36 个可提前退休特殊工种。 4 管理职能 人员发展部负责全公司员工正式退休的管理工作。 5 管理内容与要求 5.1 正常退休 5.1.1 退休条件：国家法定退休年龄：男员工 60 周岁，女员工 50 周岁，女干部年满 55 周岁，累计缴纳基本养老金年限（含视同缴费年限）满 15 年者，可办理退休手续。 5.2 特殊工种提前退休 5.2.1 特殊工种提前退休条件：男员工满 55 周岁，女员工满 45 周岁，累计缴费年限 （含视同缴费年限）满 15 年，符合特种工年限要求的，可办理退休手续。 5.2.2 对原从事有毒有害工作年限累计满 8 年以上，从事高温累计满 9 年以上和从事 高空、特别繁重体力劳动累计满 10 年以上的员工，以后改变工种的，均按特殊工种退 休年龄办理退休手续。 5.2.3 特种工种年限：有毒有害工作满 8 年；井下，高温工作满 9 年；高空和特别繁 重体力劳动岗位工作满 10 年。 5.2.4 从事特殊工种人员，必须认真进行特殊