酒店工作服的设计(具体类型写手定）.docVIP

探索科研兴校的科学发展之路 目 录 TOC \o 1-2 \h \u 12579 作品设计说明 1 11636 前 言 2 644 一、 设计背景 2 5568 二、 设计定位 3 4984 三、 长沙喜来登大酒店工作服的设计与制作 3 26619 （一）面料选择 3 26015 （二） 颜色的搭配 4 3737 （三）款式设计 5 13227 （四）细节设计 5 4967 （五） 工艺设计 6 14985 （六）整体着装搭配 6 20711 结束语 6 2699 参考文献 6 26585 致谢 8 PAGE 8 PAGE 8 作品设计说明 员工工作服代表的大酒店的外在形象，无处不彰显着酒店的内涵，特别是酒店前台服务员更是酒店的最重要窗口之一，是酒店经营服务的中心环节。所以，本文的酒店前台服装款式设计以大方、时尚、简约为前提，但又要不失庄重、沉稳与严谨，力求展现喜来登员工最完美的精神面貌。 前 言 酒店工作服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店的工作服包括众多种类，主要有保安工作服、接待工作服、餐厅服务员工作服、厨师工作服、客房服务员工作服、经理工作服等。酒店工作服的设计需结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为员工打造富于内涵及品位的全新职业形象。基于此，本文从面料选择、颜色搭配以及款式设计等方面对来设计长沙喜来登大酒店的前台工作服，力求展现出员工的着装美感以及酒店的高档次、高规格。 设计背景 酒店工作服是指为了达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的工作度和规定酒店员工穿用的一定工作式的服装。穿着制服能够增强员工对公司的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升公司和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。员工穿着制服既是个人形象的包装也是公司形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。 前台接待是酒店最为突出醒目的岗位，是客人接触酒店的第一印象。前台接待的服饰既要体现出酒店的整体形象与风格，更要让客人倍感亲切和受到欢迎。所以，酒店前台的工作服应该突出其标志性、礼仪性的功能，体现热情大方。一般选择丝绒和绸缎等面料，配以必要的装饰，既展示着装美感，又能体现出酒店的档次。所以，本文在设计酒店前台工作服时更注重创意及亲切感成分，在款式设计和色彩运用上突出个性化，特别是比较重视对酒店文化元素和经营风格的呈现。另外，在面料的选择上，笔者既考虑了酒店的成本，也兼顾到了服装的质量，避免工作服因做工粗糙，出现起皱、拉丝、褪色等问题，而影响到长沙喜来登大酒店的员工形象和酒店形象。 设计定位 长沙喜来登大酒店前台工作服的设计定位为简约、舒适宜人却又不失庄重的服装风格。具体来说，就是酒店工作服的设计必须准确把握好款式和色彩，与工作环境有机融合，并在同一场所不同职位服装中寻找统一性。即款式要简洁大方，外观干练清新；面料最好抗皱免熨，易于打理，不轻易变形，耐穿耐用；具有较高的品质感，版型合体，能够体现酒店前台接待人员的职业气质和形象尊严；颜色干净纯洁，以白色、黑色、灰色等色为主，增加亲和力；裁剪工艺精细精湛，并辅以酒店logo、标牌点缀等其他元素。 另外，长沙喜来登大酒店在设计前台工作服时，还要在不影响美感与功能的前提下，尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。同时，前台工作服应具有一定的可识别性，与其他岗位的服饰要有区别。此外，前台工作服还要具有审美性，给人一种舒适愉悦的感觉。 长沙喜来登大酒店工作服的设计与制作 笔者对长沙喜来登大酒店前台工作服的规划是女装为白色衬衫、毛涤西服、毛涤西服裙，配饰为白色纽扣、黑色领结、红色纽扣、黄色纽扣、胸牌等；男装为西式白色衬衫、西式制服呢马甲、西式制服呢长裤，配饰为黑色领结、黄色纽扣、胸牌等。具体设计如下： （一）面料选择 酒店前台的言行举止和衣着装扮直接反映酒店的品质和形象。面料以毛料或制服呢为主。面料舒适且易于造型，能体现出女性的优美曲线，体现出典雅、时髦的美感。 在面料辅料的选择上，酒店工作服的设计要按照“可操作性”的原则，体现在“功能性”和“形