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第 1 题(回答正确) 20 世纪 20 年代至 30 年代，美国有关研究人员在美国西方电气 公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。 这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展 有着重要的影响。这个试验是（） √ A 霍桑试验 B 社会试验 C 疲劳试验 D 心理试验 第 2 题(回答正确) 下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（） A 是否法 B 选择法 C 等级排列法 √ D 比较法 第 3 题(回答正确) 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想 方法，它被称之为（） A 首因效应 B 刻板印象 √ C 晕轮效应 D 投射效应 第 4 题(回答正确) 能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是（） A 绝对感觉阈限 B 绝对感受性 C 差别感受性 √ D 差别感觉阈限 第 5 题(回答错误) 下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是（） A 知觉不需具体客观对象，而需借助过去经验与知识 √ B 感觉是事物作用于感官所产生的，知觉是个体内生的 C 知觉以感觉为基础，是对感觉的整合 D 知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展 第 6 题(回答正确) 个体的社会化的途径包括（） √ A 社会教化与个体内化； B 社会教化与个体学习； C 社会内化与个体学习； D 社会内化与个体教化 第 7 题(回答错误) 能力按照功能可分为（） A 认知能力、模仿能力、社交能力； √ B 认知能力、操作能力、模仿能力； C 社交能力、操作能力、创新能力； D 认知能力、操作能力、社交能力 第 8 题(回答正确) 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定 向”有（） A 五种 B 四种 √ C 六种 D