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中小建筑施工单位企业定额体系的建立研究管理论文 目录 1 中小建筑企业及特点 1.1 中小建筑企业的定义 1.2 中小建筑企业的特点 2 中小建筑施工单位企业定额体系建立的必要性 2.1 中小建筑施工单位企业定额体系难以建立的原因 2.2 企业定额体系建立的重要性 2.3 建立企业定额体系的作用 2.3.1 企业定额是实行工程量清单计价模式确定投标报价的基础和主要依据[4] 2.3.2 企业定额是科学地组织施工生产的有效工具 3 中小建筑施工单位企业定额的编制原则 3.1 适应《建设工程工程量清单计价规范》的原则 3.2 将“80/20效率法则”用于企业定额的编制原则 80/20效率法则（the 80/20 principle） 3.3 定额水平的平均先进性原则 3.4 简明适用原则 3.5 独立自主原则[6] 3.6 时效性和相对稳定性原则 4 中小建筑施工单位企业定额体系建立的具体方法 4.1 现场观察测定法 4.2 定额换算法 4.3 经验统计法(抽样统计法) 正文 摘要：工程量清单计价模式要求建筑施工企业必须依据企业定额进行自主报价。中小建筑施工单位由于自身条件和资源的不足，在建立企业定额体系中存在一定困难。通过对企业定额体系的重要性、作用的论述，提出了中小建筑施工单位企业定额体系建立时的原则和方法，以帮助其正确理解企业定额，提高企业定额体系的编制水平 下载论文网 关键字：企业定额中小建筑施工单位 中国在工程建设领域逐渐与国际惯例靠拢，2008年推出的《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）标志着工程量清单计价模式作为国家规范和发展的趋势，已经成为建设工程计价的基本形式。对建筑企业特别是中小建筑企业来说，与工程量清单计价模式相适应的企业定额无疑是企业进行投标报价、成本核算等的有利工具。 1 中小建筑企业及特点 1.1 中小建筑企业的定义 根据2002年6月29日全国人大通过《中华人民共和国中小企业促进法》的精神，2003年2月19日，国家改革和发展委员会正式出台了中小企业划分标准，根据企业的职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点将中小建筑企业界定为：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业[1] 1.2 中小建筑企业的特点 中小建筑企业由于其规模较小，业务范围主要集中在专业分包和劳务分包方面，主要承接中小工程或大型工程中的某一单位工程或分部工程的施工。建筑业中，中小企业占建筑企业总数90%以上，但企业总产值占全部建筑企业产值的60%左右[2]。虽然数量上看占一定比例，但由于多数中小企业普遍以土建施工为主、专业施工质量和施工工艺水平不高且无核心专长能力、运作不规范，自身劣势比较明显。主要体现在：①规模小，实力弱，竞争力差，难以同大企业抗衡，在市场竞争中往往处于劣势；②由于自身资信较差，不易获得银行贷款，融资渠道又少、成本高、难度大；③主要靠行政资源（如政策扶持）等特殊条件生存，抗风险能力差；④管理不够规范，体制不够健全，一向以粗放式经营为主，妨碍企业的长远发展。这些不尽合理的结构体系和劣势成了多数中小企业企业成长性弱、发展缺乏后劲的原因[3] 2 中小建筑施工单位企业定额体系建立的必要性 2.1 中小建筑施工单位企业定额体系难以建立的原因 据有关数据统计，近几年建筑施工企业的平均利润率仅为“2.5%”，从数据可以看出建筑业处于整个产业链的下端，施工企业生产经营所得维持其生存需要之外所剩无几，中小建筑施工企业则更是如此。企业定额的编制，不仅需要企业投入大量资金和专门人员，而且还需要专门维护、长期管理。中小建筑企业在这点上与政府、大型建筑企业无法相提并论。此外，我国大多数施工单位并没有进行企业定额的编制，因此中小建筑施工单位企业定额体系难以建立。 2.2 企业定额体系建立的重要性 当前，整个建筑施工行业进入了空前激烈的微利竞争时代，中标难度越来越大，中小建筑企业在建筑市场竞争中本身就处于劣势地位，要想更好地发展企业，提高企业自身竞争力，不仅要建立适应中小建筑企业发展的现代企业制度，还要建立核算自身成本的企业定额体系。中小建筑企业要想中标，而且还有利润可赚，就必须建立适合自身特点的企业定额。企业定额体系的建立是施工项目成本管理体系中的一个重要环节，它在投标前的成本核算、中标后的目标成本确定、施工中的成本控制、过程中的成本核算、随后的成本分析以及竣工后的项目管理经济评价等活动中，都起着不可忽视的重要作用。 2.3 建立企业定额体系的作用 2.3.1 企业定额是实行工程量清单计价模式确定投标报价的基础和主要依据[4] 在原有的定额计价模式下，不同投标