餐饮业劳动合同范本(普通员工)(20200728221530).pdfVIP

编号____________ XXXX餐饮劳动合同 甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省( 市)____区( 县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 1 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一 致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）有固定期限： 自____年__月__ 日起至____年__月__ 日止。其中试用期自 ____年__月__ 日起至____年__月__ 日止。 （二）无固定期限： 自____年__月__ 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自____年__月__ 日起至____年__月__ 日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限: 自____年__月__ 日起至____________ 工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事____________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗 位。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予 相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作 制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休 2 假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延长工时、休息 日加班无法安排补休、法定节假日加班的， 甲方按 《劳动法》第四十四条规定支付 加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付 工资。 （二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手 续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。