论护士健康质量与工作倦怠的关系开题报告1.pdfVIP

论文题目：论护士健康质量与工作倦怠的关系 The Relationship between Health Quality and Job Burnout in Nurses 一、选题的背景和意义 工作倦怠（job burnout ），简称倦怠（burnout ），是指个体因为不能有效地 应对工作上延续不断的各种压力，而产生的一种长期性反应，包括情绪衰竭 （emotional exhaustion ），玩世不恭（cynicism ）和成就感低落（reduced personal accomplishment ）。国外的研究表明，很大比例的上班族都有不同程度的工作倦怠 可以说工作倦怠已经成为上班族的头号大敌。工作倦怠会对个体的身心状况和个 体的工作以及个体所在的组织产生巨大的影响。随着工作倦怠的加重，个体常常 会出现焦虑和抑郁等不良反应，甚至有可能会引发一些生理疾病，包括慢性疲劳、 头痛和高血压等。同时工作倦怠还会影响个体的工作，倦怠程度越高，工作效率 越低，工作效果越差，缺勤率越高，换离工作的可能性越大。工作倦怠对个体身 心和工作的影响，自然而然就会影响个体所在组织的绩效。工作倦怠的消极影响 面如此之广，影响程度如此之深，使得企业界开始关注这一问题的解决，学者们 也开始关注这一问题的研究。 健康质量（health