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管理心理学出卷试题及答案 卷 1 一、单项选择题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共计 20 分）在每小题给出的四个选项中 只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1、普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与（ ）的关系。 A ．研究方法 B.具体应用 C.应用模式 D.传统研究 2 、人与人之间的能力差异具有两个方面，一是质的差别，即能力的类型差别;二是（ ）的 差别，即能力发展水平与发展早晚的差别。 A.数 B.性 C.量 D..形 3、（ ）是人的个性心理特征之一，是一个人稳定的心理活动的动力特征，在人的各项品质 及能力的形成和发展中也起着一定的促进或延缓作用。 A.个性 B.性格 C. 习惯 D.气质 4 、下列情形中，能最大提高生产效率的是（ ）。 A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强 C.群体目标与组织目标不 一致，但群体凝聚力较强 D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱 5、个人在群体的压力下，只在行为上与他人保持一致，而在信仰上没有改变原有观点的现象 称为（ ）。 A.组织行为 B.顺从行为 C.从众行为 D.规范行为 6、过程型激励理论是从激励的（ ）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加 以研究的理论。 A.起始过程 B.结果过程 C.情境过程 D. 中间过程 7、人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为（ ）人际关系。 A.社会性 B.阶级性 C. 民族性 D.家庭性 8、谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（ ）。 A.观察法 B.实验法 C.调查法 D.测验法 9、领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（ ）。 A.集权式的领导决策 B.参与式的领导决策 C. 放权式的决策领导 D.开放式的领导决策 10、奖励与（ ）相结合是强化的基本原则。 A. 奖金 B.表扬 C.惩罚 D.批评 1、B 2 、C 3、D 4 、C 5、B 6 、D 7 、A 8 、C 9、C 10、B 二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）在每小题列出的几个选项中至 少有两个或两个以上选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多 选、漏选或错选均不得分。 1、激励理论的基本类型包括（ ） A. 内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.综合型激励理论 D.状态型激励理论 2 、按沟通者有无地位转移将沟通分为（ ） A.上行沟通 B.下行沟通 C.单向沟通 D