2020年素质拓展部工作计划示例范文.pdfVIP

素质拓展部工作计划示例范文 素质拓展部在新的学期主要负责班级考核，活动考核以及学院 全体同学的素质拓展分数的认证工作。 素质拓展部是学生团总支委员 会的一部分， 是推动团学工作不可忽视的力量， 其根本宗旨是服务于 我院的全体师生， 其性质决定了其指导思想， 我们任何活动的开展必 须围绕团总支委员会的意旨进行。 对于 xx 级新同学， 首先做好宣传工作。 这是每年第一学期的常 规工作， 目的在于使新年级同学更加深刻的了解素质拓展， 在思想政 治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺 术与身心发展、 社团活动与社会工作、 技能培训六个方面引导和帮助 广大 xx 级同学完善智能结构，使其深入了解各个方面的含义，结合 大学生的职业生涯规划，找到自己感兴趣的方向，重点发展。 一、班级考核（即新修订的优秀班集体评选办法） 通过我部对学院各班素质拓展档案进行的分析，发现了如下情 况应予以改进 1 、各班档案填写错误严重，部分活动填写到了错误的项目。 2 、档案中“偏科”现象严重， 06 级的同学科技创新和技能培 训一栏的活动较多， 文化艺术一览活动较少， 07 、08 级同学则相反。 根据以上情况，在综合测评即将来临之际，素质拓展部确定下 一步工作重点如下： 1 、积极组织班级素质拓展档案的分析， 针对每个班级和班级内 每个同学的不同情况，作出分析总结，并与该班素质拓展委员协商， 制定本班的计划。 2 、针对机电学院各班分数情况与学院学生会、 学生团总支委员 会各部门协商多组织一些档案中各班活动数目普遍较少的一栏中的 活动。 3 、加强与分数较少班级的交流， 组织针对分数较少的班级素质 拓展委员的培训。加强他们对制度的了解。 4 、针对各班不同同学进行分析， 帮助各班进行对分数低的同学 的教育，增加他们的活动参与积极性。 二、活动考核 在新学期开始，结合项目化申报书，把该学期所要举办的活动 名单全部下发给每个班级。 并且切实做好活动的质量考核， 具体办法 是前期预期效果 （即成立评议小组由各班素质拓展委员组成， 对各项 活动打分，先评审标书，再针对活动的开展预期效果），中期现场打 分，后期问卷调查。 1 、校级活动： 机电学院各班以个人身份参加其它学院组织的校级活动的，在 活动后要及时联系素质拓展部干事， 向干事出示活动参加证明及获奖 证明，或在月末素质拓展班级档案认证时将活动参与证明及获奖证明 复印件交于班级团支书， 由团支书将证明与班级素质拓展档案一起上 交素质拓展部。 2 、院级活动： 学院组织的活动或校级活动由本院某一部门承办的，由学院相 应部门在活动前通知素质拓展部， 素质拓展部派干事与纪检部一起进 行人员统计，活动结束后活动组织部门将活动参与者名单及获奖者名 单以素质拓展活动小结表的形式交至素质拓展部。 素质拓展部将确定 活动性质、 活动参与者名单并及时通知各班， 便于各班填写素质拓展 档案。 3 、班级活动： 各班在班级活动举办前去素质拓展部干事处领取素质拓展活动 班级审核总结表，由干事记录活动的举办地点、时间、活动参与者范 围，并记录领表日期由领表者与干事签字， 便于干事对活动进行检查，