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（企业文化）企业文 化期末复习指导 《企业文化》期末复习指导 综合练习 一．填空： 1 ， 企业文化在整个管理系统中不仅占的比重大，而且处于“根基” 地位，它决定着___________________的效率。 2 ．当今世界上许多发达国家的管理，正朝着_________的方向发 展。 3 ．国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的 _________________和______________________作为企业文化 的重点和核心。 4 ．企业文化成为一种稳定的管理方式是在___________________ 实现的。 5 ．企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即 ______________________ 、 ______________________ 、 _____________________和________________________ 。 6 ． 企 业 文 化 比 外 在 硬 性 的 管 理 方 法 本 能 地 具 有 一 种 ______________和_____________ ， 使每个员工产生浓厚的归宿感、荣誉感和目标服从感。 7 ．企业文化的导向功能主要表现在__________________对企业 主体行为，即企业领导 者和广大员工行为的引导上。 8 ．一种积极的企业文化具有良好的_______________ ，能使员工 士气步入良性轨道，并 长期处于最佳状态。 9 ． 企 业 文 化 的 价 值 分 为 ____________________和 _____________________ 。 10 、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的，社会发展 的 动 力 来 源 于 ______________________ 、 ________________________和________________________ 。 11 ．A ．沙因提出的团体发展的每个阶段以及伴随的中心冲突是 ___________________ 、 ___________________________ 、 ________________________和____________________ 。 12 ．文化是通过_____________获得的，它只有在一种__________ 和_________________的前后联系中才能得到理解。 13 ． 当 团 体 需 要 学 习 的 不 是 明 确 的 行 为 模 式 ， 而 是 ____________________时，就要掌握两种不同效果的学习方法， 一种是____________________ ，另一种是________________ 。 14 ．______________是指受到已知的或未知因素威胁产生的畏惧 感情以及对不明确的现状与将来趋势所产生的不同认识程度的模 糊性。 15 ．从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即 ____________________________ 、 _______________________________和 ____________________________ 。 16 ．深层焦虑涉及的是某种痛苦和随之产生的焦虑，它们正是由 用来避免______________和_____________________的方法引起的。 17 ．__________________是企业文化的核心内容，它为企业的生 存和发展提供了基本的认识方向和行动指南。 18 ．从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即 __________________________ 、 _______________________和 _________________________ 。 19 ．虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和 联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特 征是指非正式群体的_______________ 。 20 ．非正式群体一旦形成，必然对员工的_________________和 _________________产生深刻的影响，对企业目标的实现产生深刻 影响。 21