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人事专员述职报告范文 述职报告对我们的工作帮助非常大，通过它，我们可以更好地检 视我们的工作，以下是聘才网为大家搜集的人事专员述职报告范文， 供大家参考和借鉴 ! 人事专员述职报告范文一 我于 11 月 22 日入职，至今工作已经满一年了。时光飞逝，在紧 张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中 有进步也有需要提升地方。 下面就我入职一年来的工作， 做出如下述 职总结，申请晋升： 一、拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道仅有，为了满足当前人才需求。此项任务迫 在眉睫。 1. 目前入公司后，拓展的招聘渠道有： 58 同城，百姓网，赶集网， 小鱼网，百度网，闽南，新工作。以上站部分需要付费才能使用 ; 2. 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁， 电工。为公司有效地节约了人力资源成本 ; 3. 对各大熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。 4. 与的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。 二、招聘工作： 1. 发布招聘信息： 对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、 岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后， 根据岗位的情况， 选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。 2. 与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选 择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的 人才。 3. 建立有效的人才库 对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足 10 月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹， 储备有效的简历 60 几份。 4. 在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公 司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 三、员工关系工作： 1. 从 6 月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职 办理流程。 在新员工入职的当天， 带领新员工熟悉公司的熟悉各个部 门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。 2. 对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使 其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。 3. 与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 四、行政事务 目前人事行政部有 3 个人，在时间可协调度的情况下。处理行政 事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等， 个人能力分析： 优势：亲和力较好 ; 具备一定的沟通、组织协调能力 ; 能虚心接受 听取别人的意见，认同海天集团的企业文化 ; 具备一定的人力资源管 理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪， 工作认真负责， 有责任心。 劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作 为人力资源专员， 对各大模块的掌握有待提升， 压力大的时候加强对 情绪的调整。 这一年的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同 事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢 ! 以上是我一年以来以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去 工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽 最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 述职人： . 20xx 年 xx 月 xx 日 人事专员述职报告范文二 本人从 *** 年 6 月份开始兼任实业公司人事文员至 8 月份正式调至 该岗位工作，至今已有 3 个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心 诚意做好