保险公司开门红培训工作安排.pdfVIP

推新增 促留存 指标创新高 夯体系 提技能 助力开门红 ——2015年开门红培训工作安排 1 2014年轮训总结及2015年轮训工作安排 2 开门红培训工作安排年开门红培训工作安排 第2页 小结 2014年新人指标小结 2014年培训体系不断固化，核心指标全面提升，节奏经营初现成效，新人管控 逐步加强逐步加强 ，其中新人活动率同比其中新人活动率同提升年提升66个个百分点百分点 ，三转率同比提升三转率同比提升88个个百百 分点，综合津贴获取率提升6个百分点，新人留存率提升7个百分点十三留提升3 个百分点 ，100%持证工作圆满达成，有效化解经营风险。 第3页 小结 2015年工作安排——2014年轮训回顾 一季度轮训解决组织发展意愿及力度不充足问题、深 化落实营销基础管理体系、推动上半年业务达成，共计 参训4694人。 二季度轮训为解决健康险销售与运作思想不统二季度轮训为解决健康险销售与运作思想不统一，全全 面推广七八健康行动、大力推动健康险产品销售，部署 下半年营销工作，切实提升内外勤专业技能，达到统一 思想、明确思路的目的，共计参训1483人。 三季度轮训季度轮训 ，为做好年底冲刺为做好年底冲刺、备战开门红的营销准备战开门红的营销准 备工作，围绕“大训练、大增员、大积累”的营销业务 主题，推动11、12月组织大发展顺利实施，确保明年开 门红一战而红！截止目前累计参训3241人。 第4页 2015年工作安排——2014年轮训回顾 小结 2014年一至三季度轮训总参训情况 西区82.8% 南区79.7% 北区74.4% 东区62.9% 120% 100% 80% 60% 40%40% 20% 0% 重 青 宁 贵 新 北 陕 甘 四 安 江 云 海 广 湖 河 湖 黑 河 辽 山 内 山 吉 天 大 厦 宁 福 广 青 江 浙 上 庆庆 海海 夏夏 州州 疆疆 京京 西西 肃肃 川川 徽徽 西西 南南 南南 西西 南南 南南 北北 龙龙 北北 宁宁 西西 蒙蒙 东东 林林 津津 连连 门门 波波 建建 东东 岛岛 苏苏 江江 海海 应参训 173195113106239385402 74 394297397281106243611134948510638370466594121408129 65 43 48 249384120401328106 实参训 165179 96 89 199311322 59 304264346237 89 201503105676457550280343427848265 52 64 39 38 185282 86 263110 30 参训率 95%92%85%84%83%81%80%80%77%89%87%84%84%83%82%79%71%90%86%76%74% 72%70%65%40%98%91%79%74%73%72%66%34%28% 总公司培训从总公司培训年44月月-1212月月连续举办了三季全国大轮训连续举办了三季全国大轮训 ，累计参训学员达累计参训学员人 ，涉及组训讲师涉及组训讲师、 四级机构负责人、中支机构负责人、营业部经理、总监层级。 通过全年三次大轮训，公司上下思想高度统一、技能三角知识深度固化、组织发展不断深化、培训管