考勤打卡管理规定.pdfVIP

. 考勤打卡管理规定 一 目的 为加强劳动纪律，保证公司正常的工作秩序，根据国家、省、市 有关规定精神，结合公司的实际情况，制订本管理规定。 二 适用范围 本规定适用于公司全体员工。 三 考勤打卡管理 1、管理部门 人力资源部负责员工考勤管理，负责指纹采集、考勤统计工作， 并监督考勤制度的执行情况。部门考勤员做好本部门考勤系统维护、 员工的排班、异常考勤登记汇总、核实考勤等工作。 2 、考勤员制度 在分管领导及部门负责人的监督管理下， 各部门自行组织内部考 勤工作，并指定考勤员一名， 如有更换部门考勤员必须告知人力资源 部，人力资源部负责各部门考勤员的培训。每月 28 号之前，考勤员 必须把经部门负责人、 分管领导签字确认的下月排班表及当月考勤记 录表提交至人力资源部， 人力资源部对考勤记录与指纹打卡等情况进 行核实。 部门考勤员为考勤结果第一责任人，部门负责人为第二责任人。 设置考勤员奖励基金，标准为： 50 元/ 月，在月度工资中体现。 3、工作时间 （1）标准工作时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，轮 ;.. . 班制部门员工实际休息时间，以部门实际排班为准。 （2）行政班制工作时间为上午 9:00-12:00, 下午 13:30-17:00 ， 不需轮班的岗位都按行政班制执行。 （3）轮班制工作时间： 白班（9:00-17:00 ） 中班(17:00-01:00) 夜班 (01:00-09:00) （4 ）市场管理部轮班岗位工作时间： 白班(8:00-16:00) 中班(16:00-24:00) 晚班(24:00-08:00) 4 、考勤方式 4.1 员工实行指纹打卡考勤管理。 行政班制员工每日打卡四次， 指纹打卡统计的有效时段为上午上 班 7:30-10:00, 中午下班 11:45-12:40, 下午上班 12:50-13:30, 下午 下班 16:00-19:00 。 轮班制的员工按照实际上下班的规定时间打卡， 有效打卡统计时 间控制在上班时间点前 2 小时后 1 小时，下班时间点前 1 小时后 2 小 时。 注：以上指纹打卡的有效时段是系统可统计识别的考勤打卡和 结果，而非正常的上下班时间段。 4.2 员工打卡异常需及时到部门考勤员处填写《员工月度打卡异 常登记表》进行备案。 《员工月度打卡异常登记表》详见附件一。 ;.. . 4.3 外出办事不能到公司打卡的员工，原则上必须于事前告知部 门负责人并到部门考勤员处填写 《员工月度异常考勤登记表》 进行备 案，如有特殊情况可事后到部门考勤员处补备案手续。 无相关记录将 作旷工处理。 《员工月度异常考勤登记表》详见附件二。 4.4 员工因公至外地出差无法登记考勤的， 必须在出差前填报