工资制度一览表(1).docxVIP

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2020-09-04 发布于天津
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工资制度一览表(1).docx

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Xxx教育工资制度一览表（内部文件秘密）岗位基本工资其它第一个月第二个月第三个月第四个月规模工资业绩工资日常考核奖金加班工资教师 500 700 800 1000 2-5 元/ 人 30-100 30-100 市场专员 400 400 400 450 见详细标准入学顾问 500 550 600 600 1-2 元/ 生 5元/ 晚课中层管理行政 600 800 900 1000 1. 5元 /生 12元/生 0-100 市场 15元/生 0-100 副校长 1500 1700 1800 2000 1元/生 10元/生单位：元说明：1第四个月起为转正后基本工资 2业绩工资、日常考核工资均参照当月考核结果发放。中层管理人员按日常考核结果等比例发放，当月考核低于6分不发放日常考核奖金. 3教师第四个月基本工资1000元包含50课时/月，超过规定课时按每课时20元发放课时费。 4管理人员业绩奖金按学校每月招生指标完成情况进行实际计发 . 附一：市场专员业绩（收费）工资提成标准。 0000——1000 元 10% 1001——2500 元 15% 2501——4500 元 17% 4501 以上 20% 以上金额均以学生实交学费、教材费总额为标准，后续学费同样计入当月业绩。如未能完成当月最低招生指标，按低于实际提成比例的 2%发放业绩工资，如完成本季度最低招生指标，2%业绩工资在季度末予以补发。附二： 1教学主任岗位工资为50元/月。 2为鼓励全体员工（市场专员除外）白行招生，特设个人招生奖励每生 25元，当月未有招生量扣除招生工资10元. 附三： 1本文件白2009年11月1日起执行。 2本文件经校长办公室讨论，董事长签字生效，传达至内部管理人员、教师。 3本文件经校长办公室集体讨论方可修订。