第二小学教师考核实施方案0912.docVIP

第二小学教师考核实施方案 一、教师考核方法 1、教职工工作量以每周标准课时计算。 标准课时=学科系数×实际课时。 学科系数执行教委规定的标准。 实际课时，根据课时方案，结合实际由学校统一分配，每班每周30课时。 2、行管人员按教委规定核算标准课时，低于教职工标准课时的均按教职工最高课时计算。 3、教研组长、班主任、辅导员，分管科室人员每周补贴1课时。 4、领导分工工作量低于最低标准课时的，按最低标准课时计算。 5、因工作需要另安排工作任务的，视情况另外补贴相应课时。 6、考勤：执行镇教管办《教师考勤制度》 二、教师考核记分办法 1、教学成绩：每学期举行一次期末考试（镇或校） 镇考：第一、二为一档 记50分 第三、四为二档 记45分 第五、六为三档 记40分 第七、八为档 记35分 第九、十为档 记30分 第十一十二档 记25分 第十三十四档 记20分 第十五十六档 记15分 第十七十八及以下档 记10分 学校：第一名为一档 记50分 第二名为二档 记45分 第三名为三档 记40分 第四名为四档 记35分 2、优质课、论文、学生作文指导奖、下水文（属论文），各项活动学生得