促销员考核表.docVIP

促销员工作职责表（表一） 促销员工作内容及要求 1 统计所促销客户本公司产品每天的销售状况，及时统计库存数量和批发、零售价格，并及时和业务员沟通 2 零售商处宣传品的悬挂、张贴要到位、产品摆放要整齐。 3 统计所到零售商的姓名、电话、地址及销售的本公司产品名称、全年销售量及竞品信息（厂家，产品，价格，配方，促销手段） 4 本公司产品的优、劣势。（从价格、质量、卖点方面阐述） 5 批发商、零售商、老百姓对本公司产品信息的反馈 6 所促销当地作物田中的恶性杂草是什么 7 需要建立试验田的产品必须保证每个批发商10个以上的实验样板田，写出实验地点、重点地块的实验过程及结果（有条件的提供照片）。 8 每天通过电话或短信向业务员汇报当天的工作内容，并服从业务员的安排。 9 每天撰写促销员工作日志。 10 有事事先向业务员请假，不得早退与迟到，与客户保持一致的作息时间。 促销员考核表（表二） 姓 名 性别 促销时间：自 年 月 日至 年 月 日 考核因素 对考核期间工作成绩的评价要点 考核尺度 考核 分数 优 良 可 差 工作态度 1、工作是否具有主动性 20 15 10 5 2、能否服从业务员、经销商的安排 工作能力 1、日常性工作能否按时、按质、按量完成 20 15 10 5 2、沟通能力 工作效率