人事教育科目标考核(科长)职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 单位： 填写时间： 职位名称 科长 所属部门 人事教育科 工 作 项 目 1、主持人事教育科全面工作，组织协调科内各项工作； 2、负责建立健全单位各项人事管理制度； 3、负责组织实施岗位绩效考核、工作人员年度考核工作； 4、负责机构编制、人员调配工作； 5、负责职工各类休假的审批工作； 6、负责各类津补贴的发放审核工作； 7、负责与社会化用工代理单位的协作工作； 8、完成领导交办的其他工作 工 作 概 述 统筹安排本部门全面工作，根据单位的布署，组织制定本部门的各项工作计划。负责单位人事政策的执行，起草单位人事管理制度。掌握有关人事管理、劳动工资、社会保障、劳动保护、教育培训、职称评聘的政策、制度,并负责相关政策解释。 工 作 标 准 1、管理工作有条不紊。 2、严格执行各项人事政策规定。 3、起草单位人事管理制度应符合有关政策和文件规定。 4、各项人事管理政策理解透彻全面，解释清晰到位。 职 位 责 任 1、日常管理工作无序且工作处理不及时，要承担相应的责任。 2、未能严格执行单位人事管理制度有关政策规定，要承担相应的责任。 3、起草的单位人事管理制度不符合有关政策和文件规定，要承担相应的责任。 4、对各项人事管理政策理解不透，解释不清，要承