新员工试用考核表..docxVIP

附件一： 新员工试用（见习）期考核表 、基本信息 被考核人姓名 部门 岗位 入司时间 考核阶段 指导人姓名 部门 岗位 评分人姓名 部门 岗位 、评分标准 评价指标 描述 分值 评分 企 业 责任心 对自身岗位职责与目标负责，勇丁承担责任。 10 主动性 积极推进工作，努力寻求资源，不回避困难。 10 文 化 要 团队意识 积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成 工作目标。 10 客户意识 积极关注客户需求，主动为客户解决1可题。 10 求 学习领悟 善寸总结、 相同错误。 学习，正确理解工作目标，不出现 10 岗 位 适岗程度 相关知识、 度。 经验、能力W技能与岗位的符合程 20 要 工作效率 在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应 10 求 工作质量 完成的工作是否符合要求、 达到预期效果。 10 培训状况 参加入职培训的表现和成绩 培训成绩对应分值：A- （8—10分）、B+（ 6- 8 分）、B （4—6 分）B- （2—4 分）、C （0—2 分） 10 总 分 寸应等级 A-（85--100 分） B+（70--85 分） B（50-70 分） B-（30--50 分） C（0--30 分） 评分人评语 所有评分人评价后将考核结果告知员工本人，并在员工转正审批单中记录考核结果 附件二： 新员工试用（见习）期工作总结 姓名： 试用（见习）部门及岗位： 新员工在试用期间的工作总结（内容包括对试用 （见习）期工作的回顾、总结，对飞马公司企业文化的 理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；及对今后工作的设想、建议；等等 此表请新员工在待转正前一周填写，由直接上级领导审阅后交至行政人事中心。