人员招聘制度.pdfVIP

人员招聘制度 1． 总则 1．1． 制定目的 为建立公平公正的人力资源招聘制度，保证公司能先得优秀人才，以利于公司 发展，特制定本办法。 1．2 适用范围 公司各部门选聘新进人员时依本办法执行。 1．3 权责单位 （1）人力资源部负责本办法制定，修改、废止之起草工作。 （2 ）总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 2． 招聘办法 2．1 招聘程序 2．1．1 依核准的《人员增补申请单》 ，确定招聘的职位与人数。 2．1．2 依本公司的作用标准，确定职位的工作分析及任用条件。 2．1．3 确定招聘方式 （1） 刊登招聘广告 按照用人部门《人员增补申请单》的条件，在各类媒体上刊登招聘广告。 （2 ） 互联网 按照《人员增补申请单》的条件，在人才网上查找所需人才资源。 （3） 人才市场 如召开人才交流会，人才招聘会等。