管理新规制度全套.doc

目 录 安全生产管理制度......................................2 安全教育培训制度......................................5 安全检验制度..........................................7 危险性较大工程专题施工方案审查审批制度...............10 安全技术交底制度.....................................18 危险源通知制度.......................................21 安全例会制度.........................................25 安全生产费用管理制度.................................26 特种设备及特种作业人员管理制度.......................29 劳务用工管理制度.....................................33 消防安全管理制度...................................40 安全生产事故汇报和调查处理制度.....................40 安全生产考评制度...................................48 民爆用具管理制度...................................53 施工现场临时用电管理制度...........................56 职业安全卫生管理制度...............................61 劳动防护用具使用和管理制度.........................73 危险源及安全隐患排查治理制度.......................76 设备进场验收登记制度...............................87 其它保障安全生产制度............................91 安全生产管理制度 第一条 为加强经理部各工区、施工班组生产工作劳动保护，保护职员及一线施工工人在生产工作过程中安全和健康，促进项目安全工作稳定发展，依据相关安全法规和要求，结合本项目实际情况，特制订本制度。 第二条 经理部各工区、施工班组安全生产工作必需落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，坚持“管生产必需管安全”标准，生产要服从安全需要，实现安全、文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献团体和个人要给奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故责任者，要严厉处理，触犯刑律，交相关部门处理。 第四条 经理部安劳部是安全生产工作管理机构，其职责是：全方面负责集团各工区、施工班组安全生产管理工作，研究制订安全生产管理方法，实施安全生产检验和监督，调查处理安全责任事故等工作。 第五条 经理部、各工区、各施工班组必需成立安全生产领导小组，负责对本部门和作业班组职员进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检验，落实实施安劳部各项安全指令，确保生产安全。 第六条 安全生产责任人划分：项目经理是本项目标安全生产第一责任人，分管生产副经理和专职安全员是本单位安全生产关键责任人。 第七条 安劳部安全管理人职员作职责： 1、帮助领导落实实施安全法规、制度，综合管理日常安全生产工作； 2、汇总和审查安全生产方法，并督促各工区、施工班组切实实施； 3、制订、修改安全生产管理制度，对制度落实实施情况进行监督检验； 4、定时开展对职员安全教育培训，增强职员安全意识和法制观念，研究处理职员安全教育中问题； 5、组织开展安全生产大检验，常常深入现场指导安全生产，遇有尤其紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即汇报领导研究处理； 6、参与安全事故调查处理，负责对安全事故分析汇报，帮助相关部门提出预防事故方法，并监督按时实施； 7、依据相关要求，制订安全防护用具发放标准，并监督监督实施； 8、对上级指示和基层情况上传下达，做好安全信息反馈工作。 第八条 坚持定时或不定时安全学习教育、检验，安劳部组织安全学习教育整年不少于四次，安全检验整年不少于八次，各工区、施工班组组织职员安全学习教育和开展安全活动每个月不得少于一次，安全检验每个月不少于两次，并有具体学习教育、检验统计。 第九条 新职员、临时工、民工在上岗前，经理部必需优异行安全生产制度、安全操作规程等教育培训，培训合格并签署安全责任书后，方能上岗。 第十条 各工区、施工班组主管安全生产责任人和安全员要常常检验本部门安全生产情况，督促职员遵守安全生产制度和操