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为深入规范管理，企业对《职员手册》进行了补充和修订，经总经理办公会议讨论经过，自二零一四年一月一日起实施，原制度废止。 总经理： 日 期：二零一三年十月十八日 　 仁 恒 理 念 我们价值取向不在意一时得失，而在于营造一个几百年后仍然活着企业！ 仁恒集团董事局主席 钟声坚 　 仁 恒 精 神 仁信治业，持之以恒！ 　 仁恒企业文化宗旨 我们期望每一个仁恒人用心去认识、去体会、去品味、去共同努力——仁恒集团不仅是一个企业集团，更是一个同心同德团体；她不仅发明物质财富，而且发明精神财富，更凝聚着每一个仁恒人追求！ 我们努力于以德立身，以诚待人，以信治业，所以愈加感恩谦让、和同为贵，期望和更多好友携手共进，使企业稳健而有力地发展壮大。 我们谨记着不停学习，不敢松懈，开阔眼界，追求进取，所以不时地检讨自己，总结经验，尊重知识，尊重人才，使企业在猛烈竞争中保持警觉。 我们实践着热爱生活，珍爱时光，向往美好，追求成功，所以，我们愈加敬业精进，孜孜不倦，有所贡献，努力负担，努力争取给予生命更丰富之内涵。 　 　 员 工 手 册 　 一、企业追求 二、职员守则 三、职业准则 四、劳动条例 五、考勤管理 六、绩效管理 七、薪酬管理 八、培训和发展 九、职员福利 十、奖励和处罚 十一、沟通和交流 十二、修改和解释 　 　 欢迎你成为仁恒企业一份子！ 仁恒企业是由充满理想和理想工作伙伴所组成，我们重视团体精神及每一位职员热忱参与并深信你一定能勤勤恳恳、克尽职守地工作。同时，我们也乐于看到你在仁恒企业工作中，一步步成长为优异杰出人才并自平时工作中取得成功生命启示。 　 　 公 司 追 求 1、用户满意——唯有让用户满意，我们才能成功，对此绝不马虎。 2、企业成长——我们知道唯有企业快速成长，才能确保我们成功。成长让我们更能满足用户需求，增加我们竞争力量，提升企业经营效益和提供职员更多发展和学习机会。3、个人成长——我们知道唯有透过企业职员成长，企业才能更成功。我们也知道企业职员除了待遇和福利外，也期望和企业一同成长。所以我们重视个人品德、能力、学识、经验综合发展并以此为考评依据。4、团体合作——我们知道先有企业成功，才有个人成功。我们把全部工作伙伴，当做是企业内部用户，期求让她们满意，我们乐和互助、乐和负担更多责任，我们也重视分享功劳给团体每一个人。5、坦诚开朗——我们相信良好沟通是合作基础，坦诚相待是互信基础，我们不口是心非、阳奉阴违，更不在人背后说长道短。6、和我们事业伙伴相互提携——我们知道事业成功，有赖和我们合作企业、供给商、承包商等亲密合作。我们重视和这些事业伙伴合作、主动追求建立良好互助关系。7、不停改善——唯有经过随时反省、不停改善，才能确保我们成功，我们随时寻求愈加好方法，来将事情做愈加好。 　 　 职员守则 作为企业职员你必需切记：你言行、举止不仅仅是你个人素质、修养表现，而且四处反应着企业风范，表现着企业整体形象。所以，每一位职员全部应严格遵守以下规范：1、服从领导：下级服从上级是企业管理基础标准，职员应服从领导工作安排，按时完成任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作；2、职员上班时间要一直以饱满热情，高度责任心和敬业精神，尽职尽责，真诚协作，高效、快捷地完成各项工作；3、任何时候全部应举止文明、温文尔雅、尊重同事及她人，熟练使用礼貌用语；4、打、接电话，接待贵宾要先说“您好”，礼貌热情，接找她人电话如人不在，应请问可需留言、转告；5、职员在写字楼上班时，须着企业统一制服（特殊工作岗位除外）。全部职员应一直保持洁净整齐。新进职员，在企业还未配置工作服期间，上班时间应衣饰得体，端庄大方，不许可穿牛仔裤、运动鞋。男性职员须穿衬衣打领带，不准留胡须、鬓角。女性职员提倡着淡妆，不许可穿超短裙、短西裤，严禁着浓妆。职员染发应靠近头发原色；6、职员全部应保持办公室卫生、整齐，文件、资料放置有序。你办公桌请随时整理，保持清洁；7、在工作时间内，我们不赞成用企业电话及配置手机聊天，如有私人紧急联络需要，您应该用尽短时间讲完；8、企业依据工作需要为职员配置计算机，严禁利用企业计算机进行任何和工作无关事项。企业总办和人力资源部负责随时进行抽查，违规者，立即给处罚；9、工作时间内你假如有私人好友来访，请通知她们你上班时无法接待；10、上班时间即使是工作，也请不要大声喧哗，不要影响她人工作。严禁嘻戏、胡闹。任何场所不得使用污言秽语，因为这是品格低下表现，严禁吵架、打架；11、职员上班必需将工作卡配戴在前胸。工作卡如有遗失，应立即向部门提交遗失经过汇报、