繁峙至大营高速公路收费人员招聘工作总结.docxVIP

繁峙至大营高速公路收费人员 招聘工作总结 为了保证繁大高速公路尽快通车运营，根据《山西省高 速公路公司人员管理办法》的有关规定，结合繁大高速公路 实际，近期我们顺利地完成了收费人员的公开招聘工作，为 下一步的正常运营做好了充分准备，整个招聘过程受到了社 会各界的认可和赞赏，取得了预期效果。 本次招聘工作在当地政府相关部门的大力协助下，自始 至终坚持公开、公平、择优的原则。由忻州市人事考试中心 经过网上发布通告，通过网上报名、资格预审、笔试面试， 资格复审等一系列程序，成功地从 2200多报名人数中筛选 招聘了 60名收费人员。其中：男性 33名，女性27名；平 均年龄在24岁。有研究生1名、本科生40名、大专生19 名；分别来自：忻府区15人、原平市12人、定襄县13人、 五台县5人、代县7人、繁峙县8人；其中男生33名，女 生27名，平均年龄24岁，平均身高一米六五。 一、领导重视层层把关 收费站作为高速公路的形象“窗口”，随着国民经济的 高速发展，人们对收费窗口的服务水平和质虽的要求也越来 越高。每一位收费员的服务质虽、工作效率等等，事关公司 前景，直接影响公司形象，因此在招聘工作开始，公司领导 就引起了足够重视，为了能够真正招聘到一批自身素质良 精品word文档值得下载 值得拥有 好，爱岗敬业、无私奉献、充满热情的收费人员，公司主要 领导高度重视、层层把关，认真研究反