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人力资源与行政部 工作手册 二 ○ ○ 六 年 1 人力资源与行政部工作手册 1．前言 3 2. 人力资源与行政部的部门职能 4 3. 部门汇报关系7 4. 部门组织结构8 5. 岗位设置及职责9 6．操作指引 15 6.1 人力资源事务操作指引 15 招聘管理 16 员工入职 19 员工转正 21 岗位调动 22 员工离职 24 劳动合同 26 薪酬管理 28 员工福利 30 绩效考核 33 培训管理 35 职业生涯发展37 员工档案 40 6.2 行政事务操作指引 41 组织机构 41 制度建设 43 信息管理 45 印章管理 47 会议管理 49 办公纪律 50 差旅管理 51 行政接待 53 奖惩管理 54 网络管理 55 职委会管理 56 6.3 后勤事务操作指引 57 资产管理 57 车辆管理 59 宿舍管理 60 前台管理 61 厨房管理 62 物业管理 63 7.人力资源与行政权限审批表63 2 1．前言 人力资源与行政部作为集团公司的一个职能部门，主要负责人力资源管理、行政管理与 总务后勤管理三方面的工作。为了规范管理，我们依据公司有关的规章制度，结合部门的实 际管理经验，编写了这本《人力资源与行政管理工作手册》。 在编写中，我们力求突出简单、易操作的管理思想，指导性的介绍了人力资源与行政部 的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范及操作流程，用于规范与指导本部的业务工作， 是人力资源与行政部的基础管理文件。 公司人力资源与行政部是负责制订及实施有关人力资源与行政的政策和程序的部门。 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源与行政部热忱欢迎员工和各分支机 构提出修改意见。 人力资源与行政部