医学心理测验.pptxVIP

人才测评方法之：心理测验法;“神奇”的趣味测验;弗拉效应Forer Effect（巴纳姆效应Barnum Effect）;心理测验为何日趋普及？;北科大人事科科长张林：“去年通过心理测评招进来的一批年轻人都很团结，工作积极性也很高。今年，我们会在招聘的全过程中参考心理测评成绩，部分心理素质超常但总分落后的学生也会获得面试的机会。” “过去招人都是领导说了算，有较强的主观性，相比之下，运用心理测评是一个进步，相对来说更客观科学一些。”北京师范大学心理学系教授郑日昌说，“现在人才招聘需要更标准化的方法，心理测评是一个有益的尝试。” “单纯通过面试招人的准确率是40％，而加入行业心理测评可将面试的准确率提高到60％。”联想公司人力资源部主管张少琴说。 ;心理测验真的有用吗？;我决定与你断交！;“我会找到属于我的幸福！”;心理测验;智力测验;请记忆下面１０组数字（限时１分钟）;智力测验量表的有关内容：;人格测试;代表性测试方法——卡特尔16PF 测验;;投射测验的分类;罗夏墨迹测验;解释示例： 整体反应高：具有高度的综合能力，但缺乏精细的分析能力 运动反应高：具有想象力和移情倾向 色彩反应高：性格外向，情绪不稳定 形状反应高：具有良好的自我控制能力和情绪活动和谐 浓淡反应高：可能预示不安的情绪;主题统觉测验;b．构造法投射测验 测验任务为让被试编造或创造一些作品（如故事、图画等)。 例:绘人测验。 测验任务:要求被试在一张白纸上用铅笔任意画一个人。画完后，再要求被试画一个与前者性别相反的人。最后，主试可以通过面谈的方式向被试了解他所画人物的年龄、职业、爱好、家庭、社交等信息。最后测验者对被试的作品进行分析。;c．完成法投射测验 测验任务为让被试对一项不完整的材料进行填补使其完整，如语句完成法。 例:未完成句子量表。 测验任务:要求被试将一系列句子补充成完整的句子。通过被试的反应可以对被试的家庭态度、社会与性态度、一般态度、品格态度进行解释。 我是一个 人。（填形容词） 我最大的希望不在于 。;;;类型;兴趣测试;霍兰德职业???趣分类示例;霍兰德职业兴趣分类示例;能力测试;下面前两方格里的数字是按一定规律相联系的，请在第三个方格里填入一个数字。 “勇士只死一次，懦夫死前已死多次”，这句谚语意思是： A “双鸟在林不如一鸟在手”； B “带马到河边容易，逼马饮水难”； C “唯勇者早逝”，“直木先砍”； D “不要杞人忧天”，“莫自寻烦恼”； E “老家伙比小家伙怕死”。 依逻辑观点，下面最后一个图形是什么？ 下列第五个数字应该是什么？ 9 12 21 48 ？;心理测试时应注意的问题;谢谢大家！