建立以需求为导向的量化培训标准体系及答案.docVIP

试成绩：86.67分。 恭喜您顺利经过考试！ 单选题 1. 研究发觉世界500强企业培训百分比在： √ A 0.5%到1.5%之间 B 1.5%到2.0%之间 C 2.0%到3.5%之间 D 1.5%到3.5%之间 正确答案： D 2. 培训中一个基础问题就是： × A “培训到底为谁事情？” B “培训到底是谁事情？” C “培训到底有没有必需？” D “培训到底有没有收益？” 正确答案： B 3. 企业长久目标就是： √ A 企业文化建设和改变 B 企业效益和发展 C 企业计划和愿景 D 企业潜力和运行 正确答案： A 4. 培训矩阵是一个很有意义工具首先它是： × A 图表式动态管理工具 B 图列式静态管理工具 C 函数式虚拟管理工具 D 菜单式需求管理工具 正确答案： D 5. 企业和研究机构最大差异就是研究机构追求精度和完美度，企业追求是： √ A 利润效益 B 发展速度 C 生产规模 D 产品质量 正确答案： A 6. 在培训过程当中需要讲究： √ A 技术 B 精细 C 个性化、差异化 D 正确 正确答案： C 7. 中层领导往往是口头上对培训支持，行动上不支持，处理这问题能够： √ A 成立培训管理委员会 B 问责制 C 述职制 D 集中制 正确答案： A 8. 培训师最不职业一个欺骗人做法是： √