《竞聘上岗工作实施方案》.docxVIP

巴州师范学校部分副科岗位竞聘上岗工作 实施方案 为进一步加强干部队伍建设，推行竞聘上岗，有利于优 秀人才的脱颖而出，健全学校中层干部队伍，更好的发挥中 层干部的积极性，促进学校健康、持续、快速、全面发展， 经校党委研究决定，拟对办公室副主任等两个岗位进行公开 竞聘上岗。根据 2014年1月《党政领导干部选拔作用工作 条例》精神，按照巴编办《关于巴州师范学校机构设置及中 层干部干部指数的批复》，结合学校实际特制定本方案。 一、 指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的 十八大精神为指导，在州教育党工委的领导下， 深入贯彻《党 政领导干部选拔任用工作条例》的精神，认真落实州委选拔 任用干部的有关规定，改进竞争性选拔干部办法，真正把信 念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干 部选拔出来，为促进学校各项事业发展提供强有力的组织保 证。 —、兑聘原则 （一） 党管干部原则； （二） 任人唯贤、德才兼备原则； （三） 群众公认、注重实绩原则； （四） 公开、平等、竞聘、择优原则； （五） 个人意愿与组织安排相结合原则； （六） 民主集中制原则； （七） 依法办事原则。 三、 组织领导机构 （一） 部分副科岗位竞聘上岗工作领导小组： 组长：康红（校党委书记、副校长） 成员：吴明（校党委副书记、校长） 程九庆（校党委委员、副校长） 吐尔逊?卡德尔（校党委委员、副校长） （二） 中层领导干部竞聘上岗工作监督小组 组长：康红（校党委书记、副校长） 副组长：麦麦提江?商力（校纪委副书记、监察督导室主任） 成员：张雪莉、马来、张红革、周峰、阿依努尔 （三） 中层领导干部竞聘上岗工作领导小组下设办公室： 主任:程九庆 成员：麦麦提江?吉力力、张雪莉、李欣、阿依努尔 四、 竞聘条件和资格 （一） 中层领导干部竞聘上岗基本条件： 1、拥护共产党的领导，具有履行岗位职责所需要的马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科 学发展观和党的十八大精神的理论政策水平。坚持民族团 结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教，维护祖国统 一。 2、 热爱社会主义教育事业，有正确的教育思想和教育 理念。能够坚决执行党的方针、 政策和学校党委决议、 决定， 牢记全心全意为人民服务的宗旨，能具有实事求是、与时俱 进精神，立志于巴州师范学校的改革和发展，讲实话、办实 事、求实效，不搞形式主义，卓有成效地开展工作。 3、 具有强烈的事业心和政治责任感，有适合担任领导 职务的组织能力、文化水平和专业知识，具有现代的教育理 念、职业技能、实践能力和处理突发事件的能力。 4、 能正确行使人民赋予的权力， 依法办事、清正廉洁、 勤政为民、以身作则，密切联系群众，自觉接受党和群众的 批评和监督。 5、 坚持和维护党的民主集中制原则，有全局观念，善 于团结同志，包括团结和自己有不同意见的同志一道工作。 6、 近三年年度考核为合格以上等次。 7、 身体健康，具有担任职务所必需的身体条件，具有 较强的语言、文字表达能力，社会交往和一定的计算机应用 能力。 竞聘中层领导职位人员的基本资格 1、正式在编教职员工，具有三年以上教育教学工作经 验和相关科室工作经历。 2、 政治面貌 办公室副主任必须是中共党员。 3、 民族、年龄不限。 五、 竞聘职位 1、 办公室副主任 2、 招生与就业科副科长 六、 竞聘程序和竞聘办法 （一）发布公告、报名与资格审查 1、 召开教职员工动员大会，进行广泛宣传、发动； 2、 公布实施方案和职位。中层领导干部竞聘上岗领导 小组根据需要，公布机构设置、竞聘岗位、岗位职责； 3、 公开报名。采取个人自荐方式，按时间要求将申请 表交到部分副科岗位竞聘上岗领导小组办公室，逾期则视为 自动弃权；自愿填报竞争职位，只能报一个志愿，申请时应 填写是否服从组织安排。申请地点：部分副科岗位竞聘上岗 领导小组办公室（校党委书记办公室） 4、 资格审查。部分副科岗位竞聘上岗领导小组办公室 依据实施方案中规定的资格条件，对申报人员进行资格审 查、确认，将符合竞聘条件者向全校教职员工公示（时间为 二天），公布参加竞聘上岗人员名单。 （二） 演讲答辩、群众测评、组织考察。 1、 演讲、面试与答辩（40分，各20分） 演讲答辩按抽签排序。时间不超过 15分钟（其中演讲 10分钟，答辩5分钟）。演讲的主要内容，包括申报岗位认 识、工作思想及本人竞岗优势等方面以及需要说明的问题 等。答辩内容主要回答现场评委提出相关问题（评委由校领 导、相关上级部门、教师代表组成）。 2、 群众评议（30分） 群众测评主要根据竞聘者的德、能、勤、绩、廉的综合 表现及其任职适应程度进行评价。测评前，中层领导干部竞 聘上岗领导小组向与会人员发放《竞聘上岗民主测评表》 ， 全