《童心童乐幼儿园绩分制实施细则》.docxVIP

童心童乐幼儿园绩分制实施细则 第一部分：固定积分 职务 奖分方式：根据老师在本园所任职的岗位为准进行奖分。 奖分方法：分为中层领导、主班教师、配班教师、保育教师四个等级， 每月固定奖 50分、40分、35分、30分。 工龄 奖分方式：根据本园备案的入职年限为依据。 奖分方法：入职满一年，奖10分；满二年，奖20分，依此累推，每 满一年加10分。(加在每月固定分值里)。 第二部分：教师绩分细则 1 .责任心强、任劳任怨，竭尽所能完成工作任务奖 5分，反之扣5分 2、 服从工作安排、积极、勤勉、诚恳，能自动自发地工作，起表率作 用、工作精神面貌乐观、进取心强，符合各项奖 5分，反之扣5分。 3、 遵守职业道德与操守，注重个人形象、言行、举止，维护幼儿园形 象奖5分，反之扣5分。 4、 师德、仪容仪表，符合各项要求奖 6分，反之每项扣3分。 、热爱幼儿，不推操及大声吼叫幼儿，不体罚及变相体罚幼儿。 、淡妆上岗，着装大方整洁。佩戴头花，不穿高跟鞋。 5、 晨间接待，符合各项要求奖 5分，反之每项扣1分。 (1 )、早入园播放本园要求的入园音乐。 、热情接待幼儿，并给幼儿一个拥抱。 、每个班级配班教师在班级门口接待幼儿，给幼儿一个拥抱。 、每个班级1-2名礼仪小标兵。礼貌的向入园小朋友及家长问好。 、热情的接待家长并进行简单必要的交流。 6、 教育教学，符合各项要求奖 5分，反之每项扣1分。 、认真组织一日活动，不串岗、聊天。 、提前一天备好课，教案书写规范，教具准备充分。 、按时上交各项表格、计划、总结。认真制定周计划及月计划 必须按照课表进行主题活动 、墙饰、家园联系栏及时更换，内容科学丰富。 、认真听课评课，记录详细，评价得当。 7、 保育工作，符合各项要求奖 6分，反之每项扣1分。 、班级整洁有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角 、班级整体常规良好，就餐、午睡安静有序 、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。 、认真完成家长交代事项，如吃药及时提醒幼儿添加衣物 、幼儿卫生，及时为幼儿更换湿衣服，为指甲长的 幼儿剪指甲。 、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。 8、 户外区域活动，符合各项要求奖 6分，反之每项扣1分。 (1 )、户外活动必须按照流程(早操 --集体游戏--分散游戏)按照各年 龄段特点认真组织集体游戏。必须使用户外玩教具。 、根据幼儿情况提醒幼儿增减衣物 、所有老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一，带操教师要 求精神饱满，动作到位。 、有计划地投放区域材料及时添加，更换 、保证幼儿每日至少开展一次区域活动(时间为 20--30分钟) 、活动中教师及时处理游戏中出现的问题 9、 进餐午睡，符合各项要求奖 5分，反之每项扣1分。 、进餐时播放本园要求的进餐音乐。 、做到少盛多取，不浪费，教师不能扣留幼儿饭菜。 、组织幼儿安静午睡，衣物摆放整齐。教师不允许躺在幼儿床上。 、每10-15分钟巡视一次，及时纠正幼儿不良睡姿。 、保持寝室卫生，及时清洁。 10、 幼儿云工作，符合各项要求奖4分，反之每项扣1分。 (1 )、幼儿云食谱每周一更新。 、幼儿云各项内容(课表、动态、签到)及时更新，更新前检查无 误。 11、 离园工作，符合各项要求奖 3分，反之每项扣1分。 、做好幼儿离园晚检工作、提醒幼儿带好个人物品。 、与家长进行必要交流。 、关好门窗，断电，开消毒灯，班级物品及桌椅摆放整齐。 12、 幼儿无人为原因退园，出勤率仁爱班达 90%以上，礼仪班、忠孝 一班、忠孝二班达 88%以上，奖5分。 13、 无退园，出勤仁爱班 85姒上，礼仪班、忠孝一班、忠孝二班 80% 以上，奖3分，达不到扣3分。 、与家长沟通顺畅，能及时解决家长提出的问题、保证每星期和家长 全面交流一次，奖 5分。 、能完成工作，但有些环节不畅通，导致工作有疏漏，家长满意度不 高，奖3分。 、沟通不够，工作出现疏忽，引发家长投诉一次以上，扣 5分。 、加强安全教育与检查，无事故发生、班级物品无缺损，奖 5分。 、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣 2分。 、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重的安全事故(骨 折、烫伤、缝针等)，扣5分。 、当月严格遵守上下班签到制度奖 5分，迟到、早退一次扣 2分一5 分，未经批准擅自缺勤离岗者扣 10分。 、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以 上扣5分。 、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电 话等与工作无关的事情，扣 5分。 、工作时间严守工作岗位，不专心工作、串岗、闲聊的扣 5分。 24、 教师自己介绍幼儿一名，奖 10分。本班家长介绍幼儿一名奖 5分。 25、 员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣 50分。 第三